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2021-06-29 18:40
7月5日，貝索斯將在亞馬遜成立 27 周年之際，正式卸任CEO。
然而原以為貝索斯會帶著他的 1892 億個人資產，以及大家羨慕的目光就此消失。相反，他很可能成為第二個馬斯克——活躍在科技圈里的紅人。
先是日常撒狗糧，再是火出圈的乘自家火箭上太空，并被超 4 萬人請愿“別回地球”。
姐夫退出亞馬遜，下一步就是和馬斯克決戰天空了。
賣家羨慕之余，還要賣命的為姐夫打工，不愧 AKA 北美電商 King 。
不過姐夫離開之后，亞馬遜還是照常運轉的，例如著名的 14 條軍規，即將迎來第“15條”。
（圖源：網絡）
展開來說，就是亞馬遜希望在未來招聘中，新員工能恪守 14 條軍規外，還希望他們能夠將自己置身于大環境中，對待公司同伴如同對待自己一樣。
等等，這不就是我國源遠流長的哲學名著《墨子》所說的：“愛人若愛其身”的道理嗎？
（熟讀墨子，可進麻廠）
沒有什么意思，純屬娛樂
可見亞馬遜對新進員工的要求也越來越嚴格了。
賣家這邊，招聘的亞馬遜運營人員也并非樂觀。
3-4月份疫情期間，剛掀起一波運營專員招聘難的浪潮。現在又是接連不斷的頂級大賣被封號，離職潮爆發。按道理，大賣被封，應該有好多人員流失出來。如果你也這么想那就錯了，有賣家坦言：行業需求很高，雖然那些人員離職了，但他們的選擇標準也只會更高，不愿降低自己的身價。
有跨境企業 HR 稱自己發了 50 個面試邀請，卻一個也沒回復。
不過招聘亞馬遜運營人員難，還有其他因素。社長去問了身邊的跨境 HR ，她們表示“現在不是招聘旺季，還算難”。
據了解，智聯招聘在最近發布的《2021外貿行業人才形勢研究報告》顯示，第一季度的跨境電商運營招聘需求猛漲 190%，深圳人才需求占全國 36.2%，位居首位。
顯然跨境電商行業需求在不斷擴大，人才已經出現供不應求的狀況。盡管如此，很多公司對于運營人才的要求也并沒有放松。
一個運營人，是否在選品上有自己的想法，是否了解專利技術，甚至對亞馬遜各種出其不意的政策是否能積極應對，都成為考核的范圍。
看到有網友說，現在面試還有全英文筆試，不知道是真是假，擱我這，估計是考不上了！（理直氣壯）
不過，對于跳槽或正要去面試亞馬遜運營的朋友們來說，多學總是沒錯的。
（來源：跨境研究社@社長）
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（來源：跨境研究社@社長）
