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2021-04-07 16:31
近來，職場人過勞甚至猝死的話題頻上熱搜，每一條這樣的新聞都讓正坐在辦公桌前的跨境人心頭一緊，擔心下一秒倒下再也起不來的人會是自己。
而在不久前，跨境圈內就發生了這樣一幕驚人的事情：一位跨境電商人員直接一頭栽地在醫院門口，所幸他倒地的地方離醫院很近，最后被醫生及時搶救了回來。
據了解，這位跨境跨境人員是1991年出生的王先生。可能和大多數圈內人一樣，每天連夜起來看數據，經常凌晨一兩點鐘睡覺，工作壓力很大。但唯獨有一點和別人不同，并且讓人為之一振的是：王先生進入這個行業之后，給自己買了兩個手表，左邊手表顯示中國時間，右邊手表顯示美國時間。
熬夜看數據等習慣，對王先生來說已經是日常操作。有時候，他還會在凌晨忙完之后出去吃夜宵、喝啤酒。但不幸的是，某天在這樣的“正常操作”后，他渾身酸痛，感冒、發燒，正如大家開頭看到的那樣，還沒到醫院，整個人就突然地撲倒在地。
據了解，當時候被醫生檢查時他已經沒了心跳和呼吸，在持續地胸外按壓等搶救之后，最終幸運地被搶救回來！在這件事之后，或許是更惜命了，王先生右手顯示美國時間的手表已經被他摘掉，僅留有左手邊的手表。
“工作 996，生病 ICU”似乎也不假。
面對跨境圈內的加班問題，我從網上搜羅了一番，發現很多賣家的回答不一。
一種說法是：
“從來不加班，至少到現在”
“不僅不加班而且還劃水”
“坐標深圳，加班？不存在的”
“優秀的亞馬遜運營不需要加班”
另一種說法是：
“早八晚八，一天工作十二小時”
“有必要加班到大半夜看數據”
“一直聽同行說做亞馬遜的不加班是不正常的”
“以前兼任過一段時間運營，每天加班到10點，后來還是好好做我的站外吧”
“地球不爆炸。我們不放假，24小時，全程上班！9點下班。9點半上班！”
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在過去的一兩年時間里，官媒曾集體抨擊企業加班文化。
圖源：網絡
深圳，作為跨境電商遍地開花的城市，甚至推出了全國第一部約束加班文化的條例《深圳經濟特區健康條例》，條例從2021年1月1日起正式實施，強制實行休假制度。
過去，我們從不反對加班，很主要的原因是當時的生產力效率和社會經濟發展水平都很低。
而現在，之所以提倡不加班，是因為國家勞動生產率和經濟水平的提高，國際競爭力的增強，再加上“緩解內卷”的需求。
從大的格局來看，我們應該順應“緩解內卷”的需求。但是不是說不加班就是正確的？并非，社長永遠需要一小部分人的努力。
那怎樣判斷什么情況下不加班，什么情況下要加班？
符合不加班的情況：
沒有生存壓力；加班沒有成就感；加班是被強迫的。
這里的“沒有生存壓力”是指，當你能夠解決自己溫飽問題，還能有余額出去娛樂的時候，那你可以拒絕加班。對于沒有成就感和強迫，自己處于被動的情況下，工作起來的效率也不高，快樂也會降低，那為什么要加班呢？
符合加班的情況：
成為一種生活習慣；有較高的成就動機；對加班很有熱情。
對你而言，加班簡直就是一種快樂！這份工作帶給你的成就感高于任何一份工作，并且還是一種習慣，不加班就不快樂，不加班就痛苦，那為什么不加？
在現在的大環境下，希望大家不要認為不加班，自己的未來就沒有保障，不用去焦慮未來如何，而是要活在當下。當然，對于正在加班的人，也不要去干預他們，你不加班是快樂的，別人加班也有他快樂的地方。
（來源：跨境研究社@社長）
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（來源：跨境研究社@社長）
