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2021-03-02 14:13
前幾天跟深圳的幾個跨境圈朋友聚了一下，大家都在說一個問題，那就是公司的運營成本在不斷攀升。
這個話題聊起來的原因是最近原材料價格的大幅上漲，讓大家的產品采購成本都有了不小的提升。
再加上現在的產品運營成本、新產品開發成本、推廣成本等等，基本都處于一個歷史最高位，大家都感覺好像維持一個跨境公司的難度是越來越大了。
還有一個成本讓大家很有感慨，那就是公司的用人成本。
在深圳，在工資不上浮的情況下，很難招到一個有經驗的運營或產品開發人員。
有位哥們說了一句話：現在深圳的平均工資都一萬多了，不開出一萬多的工資，去哪里招人啊？
我不禁在想，深圳的平均工資有一萬多了？
我找到了某招聘網站發布的2020年各大城市的平均工資排行表，深圳的平均工資還真的是早就超過了一萬元。
不光是深圳，北京、上海、杭州這三所城市2020年的平均工資，也超過了10000元。
就連西部的西安、烏魯木齊等城市，2020年的平均薪酬，也達到了七八千塊。
后來我一想，這不對啊，這是平均工資，這個并不能代表普遍情況。
比如在深圳，馬化騰一個人的工資，就可以把幾萬人的薪資水平拉到平均值以上。
下面這個圖可以生動的說明這一點。
我和馬云的平均資產竟然達到了驚人的1500億，所以平均數能說明什么問題？
而且上圖的數據是招聘網站發布的，有些招聘網站發布數據的準確性也值得懷疑。
比如一些銷售崗位，工資幅度非常之大，一些崗位甚至標注的工資為3000-20000。
做過銷售的人都知道，這樣的工作，可能3000是常態，20000是例外。
但是在網站的統計中，可能就會統計出一個很高的水平。
我一直認為，觀察一個城市的工資的真實水平，不能看平均工資，要看工資的中位數。
我們來看一下深圳2020年的工資中位數分布情況。
上圖中我們就可以清晰的看到，深圳的2020年工資中位數是5199元。
也就是說，如果你在深圳的工資收入達到了5199元以上，你就超過了一半的深圳工作者。
那么一萬以上的比率是多少呢，上圖中也可以清晰的看到。
一萬以上的比率只有11.2%，只有一成多點的人可以在深圳拿到一萬以上的工資。
其實這個數據才能最真實的反映深圳的工資水平。
很多朋友可能會說，這怎么可能，我感覺身邊的每個認識的人都超過了一萬塊錢工資啊。
這就說妥妥的“幸存者偏差”原理。
幸存者偏差指的是當取得資訊的渠道僅來自于幸存者時，此資訊可能會與實際情況存在偏差，而未幸存者已無法發聲。
說的更直白一點，也就是說，因為你工資可能很高，所以你接觸到的也大部分都是高工資的人，所以這就會給你一種錯覺，那就是世界上所有人的工資都很高。
因為你是“幸存者”中的一員，所以你就不會去關注，其實中國還有超過11億人沒有護照，超過10億人沒有坐過飛機，中國本科學歷以上的人，其實只占到了中國人口的4%。
這其實都是幸存者偏差帶給我們的誤解。
所以，即便是在四大一線城市的深圳，月入過萬其實也不是常態。
前段時間在某論壇看到一篇帖子，說自己在深圳月入一兩萬，但是感覺自己跟身邊的人比起來太low了，活得不如一只螻蟻。
這是現在很多深圳打工人的心結，那就是焦慮。
好像每個人在這個社會上，都被無形的放到了一條永不停息的賽道上。
今天要跟這個去比，明天要跟那個去比，即便你不想比，你回老家過年時，你的親戚也會拿你來跟別人比。
我從來不喜歡跟別人做對比，我也不喜歡別人拿我來跟其他人比。
原因很簡單，每個人都是這個世界上獨一無二的人，每個人都各有優點和缺點。
就像我們這次聚會的人，有體量比我大幾倍的，也有體量比我小幾倍的。
那個體量比我大幾倍的賣家兄弟，生活的幸福感就會比我大幾倍么，那可不見得。
那個體量比我小幾倍的賣家兄弟，幸福感就比我差么？那更不見得，因為他比我活的瀟灑的很。
人在這個社會上生存和奮斗，一定要進步。
但是這個進步，不是跟別人比，是跟自己比。
只要我今天比昨天進步了一點點，而我明天又比今天進步了一點點，這樣子堅持下去，怎么可能會沒有收獲呢。
還有很多的朋友，不想進步的原因，那就是一個“懶”字。
我制定好了明天的計劃，但是明天一到，發現我又不想去做這個計劃了。
很多朋友就是這樣。
其實，我發現有個方法可以對抗懶惰。
如果你因為懶惰而不想去做某件事，先不要想別的，先讓自己動起來。
比如，你說我今天要做100個俯臥撐，但是到了計劃的時間，你又不想做了。
沒關系，先強迫自己做起來，什么都不要想，先做起來。
等你做完30個，你會發現，其實再堅持堅持，做完100個也可以。
當你今天完成了100個俯臥撐的任務，你會發現你甚至有點期待明天的俯臥撐。
這樣子，你就開了一個好頭，你就可以體會到自律和堅持帶給你的身體和精神的改變。
不信的話可以去試試。
今天的內容無關跨境，關乎學習和生活，純屬個人想法，大家湊合著看。
希望這篇文章能帶給你一點有用的思路。
（來源：跨境老鳥Mike）
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（來源：跨境老鳥Mike）
