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年薪百萬!跨境大賣高管薪資及構成曝光

羨慕了!

年薪百萬!跨境大賣高管薪資及構成曝光

入職跨境電商公司,工作幾年才能月薪過萬?什么樣的崗位更吃香,甚至可能年薪百萬?這樣的問題,不僅僅是跨境小白的疑問,也是跨境老鳥跳槽時會考慮的問題。隨著越來越多的跨境電商企業上市,跨境從業者的薪資構成愈發透明。

財務、技術崗位吃香

總部位于深圳的亞馬遜大賣杰美特去年在創業板上市,高管薪資也隨后曝光。根據杰美特的招股說明書顯示,2019年,杰美特董事長諶建平領薪181.64萬元,總經理領薪164.4萬,副總經理領薪116.49萬元,另一位副總經理領薪134.39萬元。

年薪百萬!跨境大賣高管薪資及構成曝光

(杰美特高管薪酬情況)

一些關鍵崗位的薪資也不錯,產品交付中心總監領薪48萬元,財務負責人領薪47萬元,4個核心技術人員的年薪也在24萬元以上,其中一個核心技術人員的年薪上百萬。2017年,杰美特的關鍵管理人員薪酬總額為445.48萬元,到了2019年漲至839.2萬元,高管的整體薪酬有明顯的提升。

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(杰美特高管薪酬總額變化)

高管的薪資結構中,杰美特獨立董事享有獨立董事津貼,由公司參照資本市場獨立董事薪酬的一般水平予以確定,除此之外不享有其他福利待遇。杰美特其他董事、監事不享受單獨的董事、監事津貼,外部董事、外部監事也不享有其他薪酬、福利待遇。除上述人員之外,杰美特的董事、監事、高級管理人員和核心技術人員均在公司領取職工薪酬,職工薪酬主要由固定工資和績效獎金構成。

總部位于河北秦皇島的康泰醫學去年也在創業板上市,根據招股說明書顯示,康泰醫學董事長胡坤領薪25.2萬元,董事領薪20.74萬元,總經理領薪24.33萬元。康泰醫學2017年的高管薪酬總額達到322.48萬元,2019年漲至327.66萬元,漲幅不大。

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(康泰醫學高管薪酬情況)

雖然高管領薪不高,但是他們都持有不少股份,截至招股說明書簽署日,康泰醫學董事長胡坤持股比例達到52%,其他高管如副總經理、財務總監、研發中心副總監等也持有一定股份。

同樣在創業板上市的安克創新,高管薪資也值得一看。耳機事業群總經理和研發總監年薪都是超過120萬,財務總監年薪也近百萬。據招股說明書披露,安克創新的董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員及其他核心人員的薪酬由工資、獎金、社會保險和住房公積金組成,薪酬水平由個人學歷、工作經驗、崗位職責等綜合因素并參考同行業水平確定,安克創新為每位獨立董事提供年度津貼。

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(安克創新高管薪酬情況)

所以,總體來看,財務、技術崗位達到年薪百萬的幾率可能更大,要么會技術,要么會理財,也是跨境電商公司迫切需要的人才。

普通打工人與高管的距離有多遠?

一個在深圳找工作的跨境人說,他年前曾面試一家做跨境電商2B的公司,上班時間一周6天,底薪加提成,底薪4000-7000,提成實習期0.5%,轉正后1%-2%,包住包吃。這樣的待遇在深圳非常普遍,而且深圳大多企業是大小周的作息方式。

有深圳賣家向雨果菌介紹,應屆畢業生的平均薪資在4000左右,在跨境電商公司差不多這個薪資,想要月薪過萬,沒有3到5年的積累是不大可能的,除非能力特別出眾,才有可能畢業3年內破萬,但那畢竟是少數。

對于年輕人來說,北京、廣州、深圳等一線城市更多的是成長的機會,有位網友的經驗就很直接,“記得16年畢業的時候剛剛來深圳,媽媽說深圳貿易發達我應該去跨境電商公司工作,有前途,我面試上了業內top2的跨境電商運營崗,但是當時薪資只有四千塊而且加班多放棄了,現在想想覺得有點可惜了。現在再給一次機會會毫不猶豫去一線,眼界和資源真的很重要。”

雨果菌想過賣家朋友分享的一個“奇人”,經歷看似坎坷,其實無比幸運:之前幾年在跨境電商供應鏈打拼,經常被老婆嫌棄工資低,出來創業電商失敗又回去電商供應鏈打工,近期從大的平臺進去一家新的電商做供應鏈總監,年薪也不高。

而他老婆一直在坂田一家有口罩業務的公司做業務經理,8年前買入幾十萬原始股,上市后已經漲到60倍左右。現在算是實現了財富自由!

從這個角度看,就家庭來說,兩個人在不同的行業可能更穩妥一些,減少風險的同時還可能增加“暴富”的機會。當然,這個事情,在雨果菌看來,選對另一半,更是你眼界的體現!

(來源:易木一秋)

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