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2021-02-10 10:43
從去年年初的“訂單荒”，到歲末的“爆單潮”，有些外貿公司的訂單已經從2020年排到了2021年甚至2022年。但是由于疫情影響，不少工廠提前放假，3月份疫情是否反復，工人能否順利復工仍然是個未知數，因此，今年的用工荒問題比往年更加突出。面對做不完的訂單和可能“一去不復返”的工人，老板能不急嗎？
訂單量是平常兩倍，
3月將更“困難”
在人們收拾行囊準備回家過年時，這家外貿工廠的工人卻在加班加點的趕工，因為這兩三個月的訂單量持續增長，工人不得不加班，才能按時給客戶出貨。
“支撐工廠的幾個大客戶都有賬期，沒出貨意味著拿不到一分錢貨款，”一家給跨境電商供貨的外貿工廠表示，2020年上半年，因為亞馬遜限制發貨，所有的客戶都不能及時出貨，他們在工業園租了個大倉庫囤成品，最高峰時倉庫囤了上千萬的成品。
到2020年年底，亞馬遜政策放松，突然間所有的客戶都瘋狂的追著出貨，每天都有客戶親自到工廠盯貨。“每封郵件都是大寫加粗的 must leave before CNY。”
根據海關總署數據，12月我國出口同比增速從11月21.1%的高位小幅回落至18.1%，依然較為強勁并強于市場預期（彭博預測均值15%）。上述工廠負責人表示，平時每個月一般是20-30個高柜的產量，但是2020年12月就出了差不多50個高柜，工廠完全是超負荷運行，工人加班加的疲勞，連吵嘴斗毆的事件也變得頻繁。辦公室大部分同事都去生產線幫忙，而且臨時添加了各種福利制度安撫大家的情緒。“有個客戶因為訂好了船期要求提前幾天出貨，但實在是趕不出來。坐在我辦公室磨了整整一個下午，四五個小時都不走，差點被逼瘋。”
好在工廠有一批隨叫隨到任勞任怨的員工，通宵加班順利出完了年前最后一批貨。但是，據她所述，年后回來的3月又將是困難的一個月，因為訂單量是平時的兩倍，加班、招工等要協調的事情更多。”已經提前給大家做好了心理建設，做工廠沒有一天是省心的。“
沒有訂單愁，有訂單更愁。這樣一種矛盾的狀態在另一家外貿工廠也存在，其負責人坦言，接了一個130多萬美刀的訂單，客戶死命地催出貨，才出了一個柜子，預計年后還有20多個高柜。技術工要價2萬，
工廠想方設法留人
工廠忙得熱火朝天，而如何安撫工人和挽留工人成了眾多工廠老板的頭等大事。一位外貿工廠廠長表示，工廠忙是事實，加班加點趕貨，年底結賬時工人都要求加工資，有技術的1.5-2萬，普工加10元/天，沒有商量的余地，“如果不加工資，第二天就跑競爭對手那里去了。”
有觀點認為，外貿行業用工荒主要是工資低導致的，中國外貿出口商品的質優價廉主要得益于廉價原料十廉價勞動力，現在人均收入己經大幅提高，進城務工人員對收入要求自然要相應提高，“雖然外貿行業出現了用工荒，實際上勞動力并不短缺，而是勞動報酬低導致勞動力流失到了高收入行業，如果外貿用工報酬能達到外賣小哥的收入水平也就不存在用工荒了。”
據了解，部分外貿型企業呈現兩極分化的態勢，“一極”是企業產品訂單大幅縮水，員工閑置程度高，一線工人的收入相應減少；另“一極”則是出口產品供不應求，暢銷海外，訂單大幅增加，面臨用工短缺的難題。除了提供更豐厚的薪資福利，也有工業社區利用兩極分化的態勢想出了其他方法巧解企業用工荒問題。據了解，寧波北侖大碶街道橫河社區部分社區組建“員工周轉池”，將各企業賦閑人員信息分類匯總起來，并向他們及時推送企業用工需求信息，形成員工、企業間的雙向對接。橫河工業社區轄區內有企業900余家，職工4萬人，集聚了大碶街道三分之一以上的中小微企業，通過“員工周轉池”，可以一定程度上解決企業短時缺工難題，穩定就業崗位。這個做法獲得當地不少企業的點贊和認可。
其實，每年臨到春節前夕，由于大批員工返鄉，各行各業都會出現用工緊缺的情況，不少企業在春節之時都會開出幾倍的工資，但也難招到人手。有專家表示，從短期來看，中國制造業用工情況還會持續緊張，而春節前后這種緊張情況也會陸續加劇，需要政府和企業多方協商解決辦法。
