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2021-01-04 17:28
昨日，網上被這樣一條新聞刷屏：“拼夕夕員工凌晨加班猝死”！該消息頂登微博熱搜，引發巨大的爭議。
對此消息，官方回應稱，事發當天，公司同事一直陪伴家屬，遵父母意愿，該女性員工于1月3日火化，公司也不對外發公告。在此公告之前，拼夕夕表示，從未發布過網傳截圖的“官方回應”。公司堅決反對截圖上的觀點。
以下為網傳的知乎截圖“官方回應”：
“你們看看底層的人們，哪個不是用命換錢，我一直不認為是資本的問題，而是這個社會的問題，這是一個用命拼的時代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來的后果，人是可以控制自己的努力的，我們都可以。”
根據截圖中的爆料信息顯示，該員工為98年女孩，在社區團購（買菜部門）上班，凌晨1點半下班回家的路上猝死。
從2020開始，關于互聯網巨頭的996加班就已經爭議不斷，各種“壓榨”的新聞刺痛了很多北上廣深等大城市的年輕打工人。
對很多跨境電商運營來說，本以為能升職加薪走上人生巔峰，但卻沒逃過“跨境電商寒冬”，24小時趕跟賣、愁訂單、愁退貨、愁發貨.....
前陣子，有賣家爆料深圳某跨境電商公司推出的加班排行榜，公司數十塊大屏幕，直播加班排行榜。對此，有亞馬遜運營表示，在深圳十點鐘下班不算啥，業內知名大賣公司經常有人加班到晚上11點，還有人加班到凌晨。
這個加班排行榜，福報996馬老師都能直呼內行，員工下班可能都要厚著臉皮才行！
除此之外，還有賣家透露，有些跨境電商小公司每個月都排名，前3有獎金，“變禿才能變強”的口號已經喊得不亦樂乎了。
其實，在跨境電商行業很多時候加班是沒有加班費的，對許多運營而來簡直就是身心摧殘。對此，有不少運營調侃道員工和老板思維的差異。
打工人的想法：只要錢給到位了，公司是我家。不給錢還讓我加班？？？”
老板的想法：“只有先把公司當你家，才能錢給到位。你沒業績，還不加班？？？”
不管是跨境電商行業還是其他行業，對于大部分普通打工人而言，這都非常無奈。
跨境電商運營：年末工作焦慮加劇，躁動不斷
1、超45%跨境電商運營工資低于7千
在上個禮拜，小編曾做過薪資調查，超45%的運營表示到手薪資低于7千，但也有許多運營大佬是2萬以上。與之相比，對于經驗少，非一二線城市的運營而言，基本也就只能靠著底薪和微薄的提成過活了。對此，也有超50%的運營表示對自己目前的薪資不滿意。
2、2021年跳槽漲薪躁動不斷
2021年已經來臨，對于今年的工作計劃，50%的運營選擇了努力工作，提高薪資；21%運營表示想跳槽漲薪；其中，有15%的運營想單干。
有運營透露，因為歐美疫情，不少跨境電商行業備受打擊，保持不動是最為穩妥的計劃。
3、工作問題不斷，未來焦慮加劇
目前，歐美疫情給跨境電商公司帶來的問題，34%的運營認為物流、訂單和退貨等工作問題是最大的困境，25%的運營認為薪資是現在工作的難題；而23%運營因為想單干、跳槽而感到焦慮。
通過整體的調查來看，對于非大佬級別的運營，面臨的情況就是“錢太少，事太多，還要各種加班”。這種情況，有人通過跳槽漲薪、有人選擇單干、有人選擇繼續學習，提高自己的能力。
反正年末了，大家都挺焦慮的！
2021年究竟適不適合單干？
關于單干永遠是跨境電商圈最熱門的話題，每年春節很多人都在糾結要不要單干。對此，2021年適不適合單干等問題備受關注。
2020年是跌宕起伏的一年，機遇和挑戰并存，有人接住了這個機遇，有人扛不住這個挑戰，成敗非常明顯。
單干沒有最適合的年份，如果心里建設、運營能力、資源和資金多種條件準備充足，確實可以挑戰自我，但如果沒有，那還是應該多打磨打磨自己能力，切勿心浮氣躁。
一個人想要在跨境電商行業持續上升，必須要有持續的增量。
在跨境電商行業，運營經驗和能力是頗為重要的，它既能支撐你未來單干，又能支撐你漲薪升值。有些運營早就隨著學習積累走在前頭，但也有人工作兩三年還是停留在基礎運營工作，每天工作占據了我們很多時間，越到后面，你越會發現：同樣是跨境電商運營，工作年限也是相近的，但人和人之間的區別怎么那么大？
對此，做運營需要留出時間來成長：
1. 平時做事一定要高效，多留點屬于自己的時間。
2. 多的時間去了解最新平臺政策，花點時間學習選品、廣告等課程。
3. 工作中也要利用機會，多表達落地自己的想法，多鍛煉自己的綜合能力，積累資源，不要只做被交待的事情。
（來源：跨境犀牛）
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（來源：跨境犀牛）
