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2020-12-30 14:37
即將告別2020年，不少賣家也開始面對新的抉擇，究竟是繼續(xù)在公司待著，積累經驗，還是選擇創(chuàng)業(yè)單干，一切自己承擔？
安克創(chuàng)新、杰美特、晨北科技等大賣上市，致歐網絡、賽維時代等也紛紛啟動上市計劃。最近一個月，多家跨境電商企業(yè)也官宣融資。一時間，跨境點行業(yè)似乎風生水起。越來越多的跨境人開始思考，雖然今年一整年都籠罩在疫情的陰影之下，可是跨境電商逆襲增長，如今是不是更適合單干？
單干念頭，源自老板的那些“坑”
“做亞馬遜最終也就兩個歸宿，一個是碰到好的老板，成為合伙人；另一個是自己單干。”一位亞馬遜賣家感慨道。碰到好的老板可以利用雙方資源實現(xiàn)共贏，可是遇到一個坑的老板，那就意味著最終只能跳槽，甚至單干。
另外，資源上的分配不均也可能導致此問題。一位亞馬遜運營表示，他原本入職了一家新公司，老板給了他一家新店鋪和新產品，但是好的資源卻全部給了老員工。既然是從頭做起，那為什么不自己做？給別人當助理也是干，自己單干也是干，為什么不試試自己做呢？
也就是說，這類單干的念頭更多來自與老板經營理念的沖突，只是所站的角度不同、做出的策略選擇不同而已。
績效“壓迫”，疫情放大內部問題
近日，關于阿里巴巴取消績效考核制度的消息引發(fā)大家的熱議，雖然阿里表示不予回應。不過，關于績效這一點，素來是員工尤其關注的點。在跨境電商行業(yè)，也有所謂的績效，不少賣家表示，當?shù)赇亜傆衅鹕岢缮晕⒍嗄昧艘稽c點，往往公司就會修改績效，提成方案。而這也是越來越多人選擇自己出來單干的原因之一。
“亞馬遜決策變化太快，老板的績效變的更快，每個運營的最終出路都是單干。”
“績效壓迫下，我選擇自己當老板，自己給自己定績效。”
“一直打工是沒有前途的。”
“亞馬遜這一行，如果不單干，就不要入這行。”
公司的運轉是否成體系規(guī)范、財務規(guī)劃是否合理產品本身是否存在著獨特性和競爭力、客戶群體是否穩(wěn)定等問題在疫情期間會被不斷放大，由此帶給員工的壓力也是成倍增加的。
雨果菌的一份調研顯示，534位跨境電商從業(yè)者里，有34%的人表示每周要加班7小時以上，其中，有24%表示要加班10小時以上。
業(yè)績壓力之下，難免會有想要單干的念頭，可是真的要邁出那一步，也是需要極大的勇氣，因為需要自己承擔風險。
是否單干不重要，重要的是投資自己
今年疫情沖擊下，跨境電商企業(yè)或許迎來一個大的風口。而對于賣家而言，是否在年末做出辭職創(chuàng)業(yè)的選擇，卻也有諸多考慮。
“小白看看就行了，真的這行就是要有足夠的耐力。”
“加油加油！后期自己單干吧，一直打工沒有前途的。”
“去人多的團隊，最起碼有個人可以交流下，有問題可以說下，有想法可以交換，哪里做得好做得不好也可以提出來，一個人真的不知道哪里做對了，哪個步驟做錯了，有時候各種限制連試一下也擔心受怕。”
所以，這個時候真的適合單干？每個人的境況不同，選擇不同，無所謂對錯。
“做亞馬遜要習慣變化 ，一天一個變化。但是不變的是技能的掌握，不管是成為合伙人還是單干，這一點是最重要的。”
雨果菌想用看到的一位賣家的話做結尾，曾經引用過，但是現(xiàn)在看起來依舊提氣兒，不管是創(chuàng)業(yè)單干還是初入職場，都值得一看：
“剛畢業(yè)出來，工資1-2000 很正常，沒有人出來就出色，所以你要默默的去做，我曾經帶客戶，經常累到坐在酒店大堂就睡著了，醒來發(fā)現(xiàn)已經天黑了，然后回家洗澡睡覺，第二天繼續(xù)出來干，從200一天，300一天，400一天,然后慢慢慢慢升上去，到現(xiàn)在在家躺著都有客戶下單，之間經歷了各種苦，每天曬得跟碳一樣黑，只要努力去做，幾年后，你總會起色，那些因為面子低不下頭去掙錢的人，你們醒醒吧。”
