今天,一個客戶突然問我是不是做亞馬遜代運營,并讓我給她報價。我很不喜歡上來就給人報價,沒有經過詳細的了解,無論你報什么價格,最終都是一個結果:太貴了!用一句很實在的話來講:你不知道我的專業,何以斷定我的價值?
客戶跟我講,現在做亞馬遜代運營的機構很多,上次他聯系了一家,服務費只要1萬多,而且是終身服務。我對他講,且不說這樣的公司“終身”能有多久,就按一年來說,一年一萬多塊錢,平均每月也就一千多塊錢。現在60歲的大爺去當保安,一個月也有個三五千吧,況且亞馬遜運營還是一個炙手可熱的熱門崗位,不至于連一個保安的收入都不如吧!
客戶講:亞馬遜代運營是有傭金提點的。面對這個問題,我只能笑而不語。
他是真不知亞馬遜代運營公司之苦。幾乎所有的亞馬遜代運營公司都缺運營,尤其是優秀的運營,不光要有高提成,還要有較高的底薪,否則動不動就被人挖走,甚至自己離職單干。要想單靠傭金提點留住人,特別是留住運營高手,簡直是異想天開。
說穿了,亞馬遜代運營其實就是一個傻瓜式的技術服務。工廠需要有專業的運營人員,亞馬遜代運營公司就聚攏一批專業且優秀的運營人員,來為他們提供運營服務,僅此而已。試想,你又不想給員工薪水,又希望他給你賣力打工,這現實么?
因此,我們每個月都會拒絕數幾十上百個要求不負基礎服務費,接受高傭金的企業。講實話,亞馬遜現在這么熱門,是一個很好的風口,每天都有成批的企業等著入駐,亞馬遜代運營公司根本不缺項目。我們缺的,不僅僅是有實力,還有對亞馬遜有足夠了解的企業。但如果是一年1萬的基礎費,且還想著“終身服務”的工廠,就不太適合了。(來源:掃地僧)
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(來源:掃地僧)