是的，我離職了，離開了我在這里打拼了9年的公司。

回顧我過去的職業生涯，能來到這個公司，一切都被安排好了一樣。

----前兩份工作----

因為我讀的是三年的大專，而第三年最后一個學期就是實習。所以我比普通本科人，相當于早出來近兩年的時間出來。

而就因為這兩年，我做兩份對我來意義很大的工作。

我是國際貿易專業畢業的。所以第一份工作就是外貿相關，在珠海的香港合資企業做開發部門做外貿跟單，工廠是做牛仔褲出口的。H&M， TARGET等國際大牌都是我們主要供應。我部門是負責開發，不斷打樣給客戶確認再大批量生產出貨。由于涉及到很多工作細節和成本控制，直到現在，我看到街上的牛仔褲，我都可以看出做工好壞和估算大概的成本價。

因為是大公司，且公司里絕大部分都是女性，從主管到總經理，都是女性。讓我見識了很多同事間和部門間的勾心斗角。我們開發部7個人，只有我一個男生，而且還是實習生，女主管會很照顧我。

有一次，香港總部那邊開發部女負責人要求我趕緊做個樣板寄過去給她，還是批評我說做事像個女孩子一個猶豫不決，磨磨唧唧。其實我早就安排下去了，但是工廠的主管并沒有優先排我的單，而誰跟他好，或者誰的官職大，他就優先排誰的。于是我下去再次請求他做我們的。

而他當著車間很多人面呵斥我：急什么，我這里怎么多單，做完就自然到你的啦，你急的話直接找廠長吧。

我感覺我很委屈，上級催我，車間也不愿意配合，我夾心餅干一樣，很難做。后來我主動跟直屬主管談了這個問題，那時候我感覺我淚水已經在眼睛了打轉了。主管看出來了，對我說：我來安排。

后面她直接打電話給廠長，就安排好了。

這個公司里，我深深明白到：有時候工作好壞跟工作能力沒有直接關系，跟你的社會關系能力很大關系。而一個好主管對你引導也很重要，他告訴我一定要強硬。從此以后我就刻意去學習如何控制自己的情緒和溝通方式。

而真正讓我控制情緒的，是下一個老板。

后來從珠海來到了廣州，找到第一份跨境電商公司，做阿里巴巴國際站，售賣汽配類產品。也是一個女老板，公司里包括我只有兩個男的，四個女的。

人家說，老板越兇，員工感情就深。我們這幾個那時候很玩得來，現在都還有聯系。因為我們只要有空就吐槽老板。

是的，我們這個女老板很兇，那時候已經四十多歲了，還沒有結婚，而且神經質，她的私事造成的不開心，都會拿我們開罵出氣。只要一早聽到她急促的高跟鞋的聲音，急匆匆地抽出一大把鑰匙開門，狠狠關門的時候。我們就知道，今天要被罵了。

她只要一開罵，沒有一個小時以上，她是不會聽的，口水直噴，青筋暴露，臉色通紅，標準女高音。我們腦仁都是嗡嗡響的。

公司除了我們兩個男，那四個女的都被她罵哭過至少一次。

所以我們幾個心理素質就是被她這樣“調教”出來的。

但是，她是一個能力很強的人，非常強。特別是郵件談判能力，有時候我們談了幾個星期的訂單，客戶很強勢，價格壓很低。她只要一出手，一封郵件過，第二天，客戶就說打款了，還是按最初的報價。她談判邏輯非常強，而且他甚至敢懟客戶，因為她說我們的郵件很爛，一個初中生都比我們好，太低三下四，像個仆人的一樣。

后來我知道其實客戶和商家應該是平等的關系。

她對我們要求非常高，一直都在摳細節。我們雖然是幾個人的小公司，但是卻要求我們寫信要讓對方覺得我們是大公司的樣子。我們從來沒有聽到她說“專業”兩個字，就一直摳細節。

而其實細節表現無誤，就是專業了。

她會時不時看我們的回復郵件，只要標點錯了，單詞錯了，題目沒有修改，回復郵件次數太多，問題沒有講清楚，你會被罵的很慘。

直到現在，我的所有郵件能力都是從她那里學來的。

我們還得自己打包發貨，因為客戶要樣品各式各樣。我們就學會了如何把不同尺寸，通過各種排列組合，打包成專業的包裝的樣子。

從這個公司里我學習到：人窮志不同，最小的公司，只要表現出專業。也可以做出大生意，要獲得客戶的尊重和訂單。

受她影響，我現在對同事細節要求也是很嚴格的（雖然私下很逗B）。

其實這些所謂的“后來”“從公司里學到”都是后話，在公司的時候都不知道多討厭各種人，各種老板。

而當我們真正學到了，都是在未來回看過去的時候。當自己發現未來的工作被過去的工作潛移默化地影響到時候，你就真的“學到了”。

這就是很多人很生氣地離開公司，到后來的談資卻是從過去公司里學到的東西的原因了。

----來到最后一家公司----

再后來，第三份工作，就來到現在這個公司。

我從上個公司離職后，我感覺自己很有能力了（年輕人都喜歡高估自己），因為我的同學剛剛畢業，我已經有兩年工作經驗了。所以，投簡歷都是大公司，結果面試三個月都沒有人要，眼看儲蓄要用完了。

沒辦法了，就開始海投了，誰要就去誰家。

就來到了這里，也是小公司，一眼看就幾個人。但是老板估計也沒有太看上我，聊幾句就讓我回去考慮要不要來(估計當初他也是海選吧)。

而因為這家也是做汽配的，加上快沒錢了，做著先，后面再慢慢找。

沒想到一干就這么長時間，我是2011年10月24日入職的，再過一個月，就是整整的9年啊。

為什么可以做那么久？

首先這個公司沒有勾心斗角，上下同心，其實老板很好，很好笑容，可能是經歷過上一個公司的老板吧，反正我覺得大多數老板都很好的。也基本沒有管我們（因為他不懂英語）。這就給我們很大發揮空間。

前兩三年，我們都是做阿里巴巴國際站，因為我會PS，還負責官網，上面的圖片都是我自己拍照摳圖上傳上去的。后來我開拓了巴西市場，我們汽配賣得很好。我們的品牌到現在在巴西還很出名，但是其實我們已經不賣（都被其他本地賣家注冊了我們的品牌，在當地借用我們的品牌名氣來賣了）。

但是，因為我們不是工廠，阿里巴巴國際站壓力越來越大，銷售慢慢差了，我們就開始轉做零售了，從eBay開始，那時候eBay賣得很好，是另外一個同事負責了（他今年也是第11個年頭了，不過也是今年離職的）。基本藍海，上什么賣什么。

然后老板決定開亞馬遜，就分配到給我，讓我去學習，去研究，做開荒牛。

老實說，那時候我是很看不起亞馬遜的，零售能賣多少？業績還沒有我一個批發單的多。一單單地發貨，麻煩死了

后來隨著我的批發單慢慢減少，壓力很大（后來聽同事說，那時候老板已經有想炒我的念頭了，是這個11年的老同事說給我機會看看），于是我不得不認真研究亞馬遜了。

其實很多公司轉型，都是被逼的。

那時候，2014年的時候，亞馬遜后臺都是英文界面，網上找到相關知識很少，只能看國外的論壇，所以學習起來特別吃力。

直到開通賬號后6個月，才知道怎么打印標簽，用什么打印機，怎么貼標簽和外箱等，才敢第一次發FBA。

但是我其實一點不懂運營，基本寫寫簡單描述，上自己P的圖片，也陸續出單了。當時以為自己蠻厲害的，其實是藍海而已。

幸好，我是個好勝的人，我也喜歡研究東西，慢慢地一點點摸索學習，掌握了不少經驗。

后來老板還花錢讓我去培訓，6800元。培訓其實對于新人是有幫助，不過對于我來說，里面講的絕大部分都是我自學到了。但是通過這次培訓，我學會一個道理。

那時候的講師都直接將操作，講結果，例如：點擊超過20沒有訂單的話，就否定他，ACOS高于30%，競價降低10%， 但是卻不說為什么，什么原理。后來我才明白，都是他自己操作經驗，這樣就無法復制了，因為產品不一樣，運營基礎也不一樣。

所以我以后自己學習的時候，無論怎么都要了解其中的邏輯和思路（這也是我現在的公眾號都是講邏輯思路的原因）

回到公司的話題，那時候老板是給我足夠的時間和耐心去學習，也給與足夠的各種支持，我的意見和做法基本都會通過。

后面亞馬遜做得越來越好了。遠遠超過了eBay。現在亞馬遜業績已經占公司80%以上了。

那時候很風光，我們唯一煩惱就不斷催工廠趕工備貨，提升發貨能力。

我也已經開始慢慢帶團隊了。后來因為我管理的失誤（老板是這么定義的），造成一個大賬號被封（我之前的公眾號有寫，你搜來看看），直接損失30%的業績，資金流鏈斷裂。很艱難，聽說老板都用房子抵押借了不少錢。

涉事員工已經輕松離職了，啥責任沒有。而我得主動承擔責任，主動提出降薪，壓提成。還立下軍令狀，直到業績重新起來。

后來很幸運，三個月就恢復過來了。

半年后，我才恢復薪水和提成。這也沒有什么，因為也是緩解一下我對公司的一點愧疚吧。

我是一個很感恩的，滴水之恩當涌泉相報的人，所以我這樣做對得起公司每個人。

后來公司決定改革，改成阿米巴模式。而當團隊步入正軌，我的任務，就基本完成了。就開始考慮離開了。

其實幾年前我在業務上升的時候，我提過一次離職，老板挽留了我，希望我繼續擴大團隊。

而這次重新步入正軌，我正式宣布要走了。

----離開后感想----

我為什么會做那么久？

你可能說是錢，老實說，我覺得我可以配得上更高的薪資，有深圳的公司想翻倍工資+獎金提成，叫我過去，但是我都沒有去。

第一次挽留我是時候，是給我足夠空間去組團隊，而我沒有團隊管理經驗，也是我學習的機會。我就留下來了。

我是個懂得感恩的人，我感激公司給我機會，給我時間和空間去學習去提升，我現在學習的一切工作技能都是這個公司里學到的。

所以，我決定離開其實我花了一年時間來等待的，等待團隊的穩定，出于對公司的報答。

同事說我功勞很大，是公司三大創始元老之一（另外一個11年同事和我已經離職了），公司從最開始的十人不到，發展到現在五十人。從一開始默默小賣家，發展到現在被同行各賣家模仿和針對的大賣家。

但是如果沒有公司和老板的給的機會和支持，沒有他們的信任，寬容和理解。沒有運氣的加持，也不可能到這一步。

而我到現在依然覺得很多需要繼續學習的地方。

我把我整整9年最后富有精力，最青春的時間都在這個公司了。但一起都無怨無悔，一切都很值得。

但依然很多的舍不得。

我在公司的時間比我陪我家人的時間都長（我初中就開始寄校），小學6年，初中三年，高中三年，大學三年，都正常時間的離別。但是能一起9年才離別的，除了家人，真的沒誰了。我把公司當做我的第二家。

確實很多的舍不得。

同事說我公司快樂當擔（我喜歡調侃同事，拿他們開玩笑），我和那個11年的同事一走了就沒有人搞氣氛了。

從此我就：

• 不能點歌給同事們聽了
• 不能唱給他們聽了（盡管他們說我會破音跑調）
• 不能跟他們互懟，我的杠精們再不能杠我了
• 不能一起坐地鐵上下班聊天了

我的公眾號有好幾個同事，希望你們看到給我留言，表示你們知道我舍不得你們（沙菜朱欄停，你們最好留言，哼）。

其實我現在已經待在家里有一周了，每天7點35分的鬧鐘還依然每天準時醒著，鬧鐘一響總覺得要上班了。

有點失落。

感覺心里空落落的，雖然有車，但是一直以來，我都擠公交地鐵上班的，上班的一個小時里我每天都會聽書，保持學習，這個慢慢就成了上班前的儀式。

沒有這個儀式感，就感覺少了什么。

----開啟新的職業生涯----

但是，不管怎樣，到了我們這個年紀，要學會自己著想了，是時候為自己的未來好好規劃一下了。

而現在，我新的一段職業生涯即將開啟！

那我新的職業生涯會怎樣呢？

你們不妨來個猜測吧：

• 做運營培訓或顧問：如果我這個，我會更傾向一對一企業培訓和規劃，這樣效果比群體培訓會更好。
• 自主創業：很多運營離職都這樣做的，都那么多年經驗了，自己做可能更掙錢，
• 繼續找工作：但是我認為為什么還打工呢，沒有公司愿意付得起我的工資吧，打工是不可能的。
• 與工廠聯合創業：找到開發能力強的工廠，開發最好的產品，結合自己的運營能力，打造強力品牌。
• 寫文章為生，每篇都收費：做這個大概率會餓死。但是不用擔心，公眾號不會停，因為有你們在！

來來來，你們給我留言吧，你們認為我合適做啥。我等著....（來源：Kris浩）

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