2020年,亞馬遜還掙錢嗎?
雖然這個疫情讓不少跨境人陷入了窘境,賣房度難關!但是依舊有不少人因為這次疫情賺到了不少錢,而亞馬遜的爆倉,擴招臨時員工,物流上漲依舊有人買單......如果是賺不到錢,為什么那么多人為更高的風險和暴漲的成本進行買單?
(來自于工資計算器網)
這就是行業中別人不會告訴你的二三事,亞馬遜在行業的平均工資水平是不低的,調查得出平均7650元/月!而國務院總理李克強曾經說過:中國6億人月收入僅1000元,在中國市場中,亞馬遜運營是屬于較為吃香的行業了。
(來自于看準網)
那么亞馬遜運營中的升職薪資又是跨度有多大呢?以下也有數據能夠看出,亞馬遜運營從運營專員到運營經理也翻了近一倍!
(來自于看準網)
有些亞馬遜做的好的員工往往想著自己的業績很高,就等著升職,這種想法就是陷入了誤區,
你可以細數一下自己的技能點:
是否只是了解亞馬遜運營基礎,而沒有進行深挖?
是否只是學會基本的上架和推廣,而不會對數據進行分析?
是否只是競爭對手進行分析,但是仍然沒有對產品進行改良?
........
而在現實中,你依舊遇到:
選品難,不會分析選品數據;
沒有完整的運營規劃,不知道下一步該做什么;
沒有系統的推廣思路,把握不好推廣節奏;
Listing文案編輯是硬傷,不懂如何優化Listing;
花錢打廣告,曝光少,轉化效果差;
站外流量一知半解,無從下手;
銷量遇到瓶頸,銷量利潤上不去。
如此多的技能未完善,升職加薪不過是你的一廂情愿。
不論你是想在原有的公司進行加薪升職,還是想累計好經驗出來單干,都需要提前具備一套完整的亞馬遜體系,而不是單一的解決能力,在原來的崗位之中,或許你是有很強的選品能力,或許你是有廣告思維.....
在分工明顯的企業之中,擁有幾個突出的技能點就夠了,但這些單一的技能不足以支撐你個人在職場上走的更遠,想要走的更遠,必須擁有全局的眼光!
那么,真正的亞馬遜運營大神,或者說是那些行業大賣們,究竟具備了哪些思維呢?
首先就是最重要的選品思維,要用數據進行分析,并且能夠根據產品的產品周期進行有策略規劃,引入期應該如何做增量,成長期應該如何快速拉升排名,成熟期如何縮減成本,衰退期如何進行,每一步都要結合站內站外進行全局思考,甚至是要對運輸進行合理規劃!
但這只是運營部分,如果要做管理層,團隊建設和財務管理是必不可少的,如何打造一支精英團隊,如何對資金進行把控。
這些只是冰山一角,為了幫助更多的亞馬遜賣家們解決思維問題,雨課對行業及賣家進行研究和調查,推出了商家會員,8大體系課程,將你的問題層層突破,快速學會大賣思維!
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(編輯:江同)
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