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2020-07-02 09:39
1
由于疫情原因，今年上半年全世界的經(jīng)濟形勢都不好。據(jù)統(tǒng)計，國內(nèi)上半年有46萬家企業(yè)破產(chǎn)。
對破產(chǎn)企業(yè)來講，不存在員工離職的問題。剩下的，即便處境困難，也不得不面對另外一個令另企業(yè)雪上加霜的問題：員工的離職。
我身邊做外貿(mào)的企業(yè)，日子都不好過，但是大家都在堅持，希望熬過這段艱難的日子，因為誰都不想放棄自己經(jīng)營多年的事業(yè)。
當企業(yè)渡難關(guān)熬日子的時候，最直接的反映，就是在員工的待遇問題上。
前兩天有個朋友告訴我，他們從三月初撐到現(xiàn)在，局勢仍然未明顯好轉(zhuǎn)。雖然從五月開始已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)出了一些貨，但過程像擠牙膏，那點收回來的貨款對公司來說就像杯水車薪，根本解決不了問題。
更讓這位朋友焦慮的是，好幾個部門的員工都在蠢蠢欲動想辭職，其中不乏老員工和他比較看好的員工。
我很理解他的員工，也理解朋友的難處。
員工和老板，大都是純粹的雇傭關(guān)系，說白了，是以金錢為基礎(chǔ)的。
以利相交，利盡則散。
員工要有足夠的錢維持生活，若工廠賺不到錢，不能發(fā)足夠的薪水，他們的離開在情理之中。
特別是業(yè)務(wù)員，主要收入來自提成。看現(xiàn)在的局勢，工廠要么是沒訂單，要么是有訂單做不了，或者是已經(jīng)完成的訂單無法正常發(fā)貨。
以上三種情況，無論是何種情況，工廠收不到錢都。
其實，現(xiàn)階段員工的離職和平時的離職還不太一樣。
平時的離職，大部分都是因為員工對薪酬不滿，或者在公司做事不開心才走的。
現(xiàn)在員工離職，根本原因在于由大環(huán)境導(dǎo)致的減薪。他們或許沒有對老板不滿，但為生活所迫，不得不選擇離職。
遇到這種情況，老板不用太介意員工不和公司同舟共濟。因為大家都要生活，你無法保障人家的生活，人家另謀出路，是可以理解的。
但是，我建議老板此刻不要用一視同仁的態(tài)度去對待員工的離職，哪怕勒緊褲腰帶，也要保障核心員工的收入。
因為這部分員工一旦流失，公司要花更大的代價才能夠找到一些可以替代他們的人。
而且，即便有時候你多花了錢，也未必能找到和他們能力相當?shù)娜恕?
招人本來就是像賭博一樣，運氣好就能夠碰上合適的，運氣不好，你招到的人就只能當交學(xué)費了。
2
以前看了一個電視連續(xù)劇，名字叫大宅門。
百草廳的東家白二奶奶，在家族企業(yè)遇到困難后對員工的安置，讓我印象非常深刻。
白家老號被查封之后，她堅持把鋪子里的幾個核心員工養(yǎng)起來，而且一養(yǎng)就是好幾年。
當時全家都反對，都說老鋪都沒有了，干嘛還要白養(yǎng)這些人。
白二奶奶說：
如果此刻把這些老員工辭掉，這些人必然會被之前的競爭對手所招募。等到以后想要重整旗鼓的時候，很難招募到像這些老員工一樣用起來得心應(yīng)手的人。不但如此，還平白給自己搞出幾個競爭對手。
所以，即便白家當時已經(jīng)沒有收入，且經(jīng)濟狀況已經(jīng)非常困難了，她仍然堅持把這些員工養(yǎng)起來。
這樣做的結(jié)果就是讓老員工對東家更加感恩戴德。經(jīng)過此事，他們的忠誠度比以前更高。
所以，當百草廳重新開張的時候，這些“老人”便成了公司的中流砥柱，拼了命地報答東家。
3
以上是對老板講的，下面說說員工。
對員工來講，辭職之前最好考慮清楚一些問題。
首先，離開了這家公司，是否能夠找到一家待遇更好、老板更靠譜的公司。畢竟現(xiàn)在疫情期間，整個市場的行情都不好。
問下自己，有100%把握找到更好的下家嗎？
新公司各方面一定會比現(xiàn)在好嗎？
其次，如果換了行業(yè)，是否心甘情愿從最基礎(chǔ)的崗位做起。假如是從基礎(chǔ)崗位做起，最終拿到的薪資未必會比現(xiàn)在好多少，未來的發(fā)展前景也未必會比現(xiàn)在好。
問下自己，是否可以接受從頭再來。
再次，評估一下老板是否是一個值得同甘共苦的人。如果老板一向?qū)ψ约翰诲e，只是暫時陷入了經(jīng)營困難，建議選擇跟老板一起共度難關(guān)。畢竟人都有走窄的時候，誰都不會一輩子一帆風(fēng)順。
最后，我想對企業(yè)的老板和員工說，既然公司運營陷入了困境，為什么不想辦法突破困境呢？
如果你的目標市場正在封國，導(dǎo)致訂單銳減或者做好的產(chǎn)品也進不去，那就可以考慮開發(fā)其他市場。
如果你的產(chǎn)品因為疫情無法正常生產(chǎn)，也可以考慮轉(zhuǎn)換經(jīng)營模式，做成工貿(mào)一體的公司。
在疫情期間，很多公司成功臨時轉(zhuǎn)型做防疫物資，有些還賺了不少錢。這個就是給人們的啟示啊，樹挪死，人挪活，千萬不要在一棵樹上吊死。
反正辦法總比問題多，如果大家都積極想辦法去突破困境，相信這段困難的日子會很快過去。
（來源：Tess外貿(mào)Club）
