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2019-12-11 16:02
01
了解外貿業務員類型，明確自己想做哪一類
作為一個想要入門的新人，如果連一個崗位的基本類型，基本能力都不知道，那自然會有無從下手的困惑。
線上業務員（包含B2B和B2C），即阿里巴巴國際站批類型，速賣通/亞馬遜零售類型。
線下業務員，即展會銷售、商鋪銷售、外貿/生產跟單，主要負責尋找新客戶，跟蹤老客戶，接單排單，溝通，出貨等。
在義烏，還有一種職業叫外貿翻譯，為來義烏或者來中國采購的國外客戶服務，提供翻譯，采購單制作，價格商榷，出貨驗貨等。
02
從新人小白到職場老鳥，兩個字“堅持”
在義烏，大多數工作都是以底薪加提成制的形式發放，外貿業務員也不例外。
關于提成一般有按利潤額或銷售額的比例兩種計算方式。按利潤額，一般在10%-30%；按銷售額，則在1%-5%。
一個外貿業務員，常規來講，會經歷4個階段，而每個階段的薪資也會有巨大的差別。
1. 第一階段：應屆畢業生初入職場，能拿到3000底薪（相較于其他銷售，外貿業務員的底薪起步是高的，這也就成為了很多人選擇做外貿業務員的原因），這個階段是熟悉產品、熟悉流程、學會初步跟單，少則半年，多則一年。
在這個階段，更多的是學習階段，也是最難熬的階段。這種時候，只能“靠自己”。
向老業務員學習經驗，仔細觀察同事每天工作，如何與客戶交流，如何接待客戶。網上學習各種外貿干貨知識，經驗和知識一樣，都是一個積累的過程，不能嫌煩，更不能嫌慢。
2. 第二階段：工作半年至2年，基本就可以和老板要4000-5000的底薪了，這個階段是正式進入外貿流程的實踐和操作，包括單證、跟單、詢盤、復盤、直至獨立操作訂單。這個操作少則一年，多則2年。
這個階段，就要學會主動開發客戶。可以通過展會、B2B網站、社交軟件等去尋找潛在客戶，逐步分析客戶，運用技巧去完成訂單。
3. 第三階段：工作3年以上（3-5年）， 底薪基本就在5000-6000了，這個階段是正式成為一個成熟的外貿業務員， 其實這個階段通常是外貿業務員的黃金時代，對女生而言尤其珍貴。
這個階段，就是“拼”！拼客戶，拼市場，拼訂單。通常付出的多，得到也多！除了收獲不錯的收入，也會積累很多好同事、好客戶、好供應商等資源。
4. 第四階段：“瓶頸期” ，在這個階段，當業績達到某一個穩定量之后，如何進一步提升自身的業績便是一個不小的挑戰。面對如此職場困惑，建議考慮如下兩點：1. 對自身特點的分析和了解；2. 根據特點和興趣來完成職業定位。
03
新的一年外貿工作應該怎么做呢？
1. 找準（調整）市場方向。隨著中美貿易戰的開啟，以美國為重點市場的開發可以轉向其他英語市場，比如：大洋洲、非洲、亞洲等，這些地區的外貿需求都很高，用心開發，一定能收獲很多客戶。
電子產品行業
Lifestyle 行業
五金產品行業
時尚產品行業
（數據來源：環球資源網站（www.globalsources.com）針對垂直行業的數據統計）
2. 擴大貿易人脈圈。“做外貿，只要你把人脈經營好，就不會缺單子”，在當今這個社會，人脈就是這么重要。建議大家去花費些時間、花點精力去擴大自己的貿易人脈圈，也可以通過社交網站（如：Facebook、LinkedIn等）、外貿課程等去拓展人脈。
3. 投入使用外貿工具。為了幫助外貿人提高工作效率、減少這些無用功，就出現了各種外貿工具。建議大家可以多多關注外貿工具，嘗試把它運用到外貿工作當中，你會發現外貿工作會簡單很多。
（來源：易極客easylink）
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