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2019-05-30 10:35
隨著數(shù)字化的發(fā)展、對(duì)技能要求的不斷變化以及嬰兒潮一代的退休，美國(guó)制造業(yè)公司正在為尋求技術(shù)人才而努力掙扎。
幾乎所有（98.6%）的美國(guó)制造企業(yè)都是小企業(yè)。據(jù)Score Association（中小企業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)的項(xiàng)目）統(tǒng)計(jì)，其中四分之三（75.3%）的公司雇傭的員工不足20人。
盡管制造業(yè)公司去年為美國(guó)創(chuàng)造了11.6%的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出，雇傭了8.5%的人口，但絕大多數(shù)（89%）公司表示這依舊無(wú)法填補(bǔ)他們的職位空缺。
這是因?yàn)檫@些工廠用原材料和零部件生產(chǎn)產(chǎn)品，有些靠人工，有些用機(jī)器。生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠所需的專業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)越來(lái)越難以在年輕的勞動(dòng)力中獲得，他們更注重其他技術(shù)技能和職業(yè)。Score Association所調(diào)查的小型企業(yè)也表示，潛在員工對(duì)制造業(yè)工作的實(shí)際職責(zé)存在誤解。
另外，Score的研究還表明，在美國(guó)，員工不足20人的企業(yè)構(gòu)成了一個(gè)重要的就業(yè)部門(mén)。
在美國(guó)服裝行業(yè)的工人中，22.9%受雇于小型制造商。小企業(yè)還雇傭了18.4%的家具及相關(guān)產(chǎn)品工匠，16.4%的金屬制品工匠，15.2%的木制品工匠，11.5%的飲料和煙草制品工匠。
相關(guān)人員稱，制造業(yè)是美國(guó)經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)力，他們也許是工廠或面包房，可能利用機(jī)器或手工制造產(chǎn)品，但他們有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是絕大多數(shù)都是中小企業(yè)。
美國(guó)供應(yīng)管理協(xié)會(huì)（ISM）2019年春季半年經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)對(duì)今年美國(guó)制造商的前景表示樂(lè)觀。這項(xiàng)對(duì)美國(guó)17個(gè)工業(yè)部門(mén)采購(gòu)和供應(yīng)主管的調(diào)查顯示，2019年的生產(chǎn)能力預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)4.5%，這些行業(yè)包括服裝、皮革制品和紡織廠。
ISM相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，美國(guó)制造業(yè)正在繼續(xù)往積極的方向發(fā)展。但是，尋找和聘用合格勞動(dòng)力是最終決定制造業(yè)收入和盈利能力的因素之一。
由于貿(mào)易戰(zhàn)的影響，許多美國(guó)制造業(yè)企業(yè)主開(kāi)始向海外轉(zhuǎn)移，尤其是服裝行業(yè)的轉(zhuǎn)移，這已經(jīng)改變了美國(guó)技術(shù)工人的招聘格局，因?yàn)闄C(jī)會(huì)減少了，人才儲(chǔ)備也隨之減少。但一些企業(yè)正通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新取得成功，以高度自動(dòng)化的流程推動(dòng)制造業(yè)發(fā)展。
（來(lái)源：雨果情報(bào)君）
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