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傳統外貿工廠要想適應未來發展潮流,唯有這一條路可走……

貿易摩擦肆虐,綜合成本上升……哪條路能走?

傳統外貿工廠要想適應未來發展潮流,唯有這一條路可走……

當前傳統外貿工廠的存活面臨著這樣的窘境:前端貿易戰摩擦肆虐、國際市場需求萎縮、訂單減少;后端勞動力、原材料、稅費成本上漲,利潤降低等。用“前有堵截,后有追兵”來形容再恰當不過了。雖言簡意賅,卻正中靶心。未來,它又該往哪兒走?(點擊進入中美貿易戰專題報道

中美貿易戰摩擦肆虐,匯率浮動具有兩面性

“從當前來看,中美貿易戰最明顯的是產生了兩種結果:一是關稅稅率的直接上升;二是人民幣匯率的間接下跌。”寧波布蘭德電子商務有限公司董事長助理陳思源表示,關稅的上升從目前來看對傳統外貿工廠并沒有多大的影響,但人民幣匯率的波動對于傳統外貿工廠反而是種好的現象。“在去年10月份的時候,匯率跌到6.2左右,許多工廠賣家叫苦連天。因為從結匯的角度來看,今年的1、2月份剛好是結匯的時間點,所以總體是比較艱難的。但現在匯率上升到6.95左右,對傳統外貿工廠來講剛好能夠彌補其他地方所造成的成本上漲。”

在匯率方面,義烏洛慈服飾有限公司負責人Lora王也認為,一些外貿工廠的客戶群體不在歐美而是南美,他們使用的貨幣不是美金反而會比較難。但對于他們自己而言,80%的客戶都使用美金作為支付幣種,所以總體上沒有太大的影響。

“從另一個角度去看,匯率的浮動也令許多外貿工廠不敢輕易接美國的訂單,轉向歐洲市場。可歐洲市場與美國市場最大的不同在于單量:美國的訂單通常以量大為主,而歐洲的訂單更偏向小批量、更注重品類。而這也是訂單量下滑、訂單碎片化的因素之一”陳思源談道。

“訂單碎片化不單單是貿易戰的問題,而是一種不可避免的趨勢。無論是大批量還是碎片化,風險都是工廠在承擔。”Lora王感嘆道,“我們有跟美國一些大品牌在合作,以前我給對方打100個款式,80款會被選中,但現在選中的可能只有20款、甚至10款。整體上來看,他們的表現更加謹慎了”

但若想從美國市場轉向歐洲市場也不是件容易的事情。陳思源認為,“首先,歐洲市場的容量有限,原本在此處扎根的工廠早已搶占了市場份額,競爭加劇;其次,美國人喜歡的顏色以黑白、棕等暗色調為主較單一,而歐洲人更喜歡明黃、明綠等更為跳躍的顏色,這就導致原本只需10件樣衣就能談下來的單子變成百件;最后,對工人來講,原本只需重復一款樣式去生產衣服,現在需要不斷去適應新的款式,生產效率就降低了。”

傳統外貿工廠價格優勢蕩然無存,綜合成本水漲船高

目前,國際市場需求偏弱仍然持續,貿易摩擦也似乎更加肆虐。傳統外貿工廠對外不僅要承受大環境所帶來的壓迫,原本的價格優勢也蕩然無存。人工成本的提升、環保政策的增強導致原材料的上漲,企業稅費的調整等等都讓許多傳統工廠“喘不過氣來”。

“招工難、用工荒”一直以來是各大行業的痛點,在傳統外貿工廠里最為嚴重。Lora王似乎有點無奈,“招工難的問題已經持續四五年了,而且越來越嚴重。我從8年前開始做這行,那時候的普工一小時才6元,但現在漲到13元,足足翻了一倍。現在平均每個工人的日工資至少在150元以上,還得包吃住、空調、熱水器、Wifi等設備,成本非常高。另一方面,由于人力的缺失、許多工廠為了爭取工人,不斷地提高福利待遇,也加劇了競爭的激烈。許多工人在選擇工廠時,把企業環境、文化放在第一位,工資反倒是第二選擇了。”

為了節省人力成本,許多工廠會選擇把生產部門從沿海地區遷往安徽、河南、湖南等內陸,甚至是西北地區的省份。由于當地政府的優惠政策和補貼,工廠給工人的工資假設每個月為4000元,相比在沿海地區的6000元,許多當地人更愿意待在本地工作。從另一個角度,這也是造成傳統外貿工廠“招工難”的原因。

除此之外,國家對環境保護的意識不斷提高,環保政策的實施也導致了許多原材料的價格上漲,比如今年的紙箱價格就漲了四五次。但在Lora王看來,環保政策的影響前年更為嚴重。“前年的時候,很多廠家直接關停放假,從廣州到福建、江西一帶都沒有辦法電鍍,我們在一個月的時間里沒辦法電鍍只能做毛坯。反而今年,由于前年已經關停了一部分,我們對不環保的材料和電鍍都規避掉,所以影響也沒有前年大。”

另外,今年5月,企業增值稅從17%下調至16%,雖然從表面上看是幫企業減負,但隨之而來的各項原材料成本上漲也將這一紅利抵消。陳思源認為,“很多出口企業基本上是靠退稅在賺錢,下調1%看起來是降了一個百分點。但如果放到100%來看的話,企業的收益利息就跌了五個點左右,這是一個比較嚴重的問題。”

傳統外貿工廠如何夾縫中求生存?走出去是唯一出路!

面對以上種種難題,被重重包圍的傳統外貿工廠只剩茍延殘喘。如何在圍追堵截當中沖出重圍?怎樣在夾縫中求生存?陳思源和Lora王在招工難、訂單碎片化、訂單銳減這幾個方面總結了以下這些辦法,或許能幫助正處于迷茫中的廠家尋求新的生機……

?招工難。第一、若要尋找銷售人才或者高端一點的人才,可以通過聯合一些外貿公司進行校招;第二、招普工可以選擇將生產部門遷移至安徽、湖南、河南、山東,根據當地人的技術找相應的省份,這是很多工廠的共識;第三、提高機械化程度、用機器代替手工。

?訂單碎片化一方面,工廠可以外發訂單,把半成品外發去做外包,利用這樣的形式沖產能,降低管理成本;另一方面,打造自己的設計團隊,小訂單可以讓打樣師做復制樣直接在本地生產,而大批量的訂單則可以讓分廠進行生產。

?訂單銳減。首先,備爆款的現貨提前測試。假設廠家要出明年的春款,那么在今年的7、8月份就可以推出,進行試銷,如果有50%的客戶選擇該款產品,就可以知道這個款式將會是爆款,此時就可以保留一些庫存應對碎片化的訂單;其次,備好材料。假設一個款式的顏色沒有現貨,但是有材料就能讓打樣師進行復制、生產,不超一個禮拜就能交貨,省去采購原材料、電鍍等需要半個月以上的時間,但重點是速度要快;最后,如果是做時尚服裝的廠家,可以加大海外參展比例。Lora王提到,從今年參加春季廣交會的反饋情況來看,樣品單增多、現場正式訂單變少,海外客戶下單更謹慎了,更多的還是老客戶、舊面孔。因此,主動走出去能獲取更多的資源。

對于當前傳統外貿工廠的境況,陳思源認為只能慢慢“熬”,但同時也希望國家對于中小型企業、對于這些制造業相關的外貿型的工廠會有一些政策補助。另外,如果傳統外貿工廠想通過自己的努力去獲得一線生機。上述兩位業內人士均認為,核心技術是關鍵。Lora王總結道,主要是三點:一、要有自己的原創能力,也就是核心技術。如果沒有核心技術,所有的東西都是抄襲,很容易造成侵權,尤其是外觀專利;二、品牌意識。即使目前的工廠品牌再沒有名氣,也要去推廣。比如去參展的時候,把產品全部都打上自己的logo,然后發小批量訂單,形成捆綁式的銷售,慢慢將品牌潛移默化到客戶印象當中;三、利用社交媒體進行推廣。當下的社交媒體豐富多樣,傳播效果也很好,是推廣品牌的好時機。“終歸一句話來說,我們傳統外貿工廠要想能夠適應未來發展的潮流,唯一的一條出路就是走出去。”

總結:

傳統外貿企業要以學習的心態入場,系統學習跨境電商知識,打造海外自主品牌。教程《傳統外貿轉型之痛,如何打通》不僅分析了全球電商市場發展現狀,對比各大主流平臺優劣勢,還為您提供一整套的外貿轉型解決方案,帶領企業走出當下的外貿困局。

(文/雨果網 吳桂真)

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