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2018-06-08 11:25
西歐和美國在文化方面似乎非常相似。但是，有一些關鍵點可能會成為與美國人的交易的路障。如果你打算或已經與美國人做生意，這里有9條提示給大家。--B2B的商家
1. 事情的結果對美國人很重要。
因此，如果你正在做生意，記得要推銷自己和工廠，或者之前成功案例的成就。謙虛不會讓你成為一個客戶的意向供應商之一，只會讓他們覺得你無能。
2. 美國是個人主義文化，而不是集體文化。
因此，英雄常常在美國文化中受到尊重。案例：喬布斯在蘋果或馬克扎克伯格在Facebook的地位。
3. 與德國或中國不同，美國是一個短期定位文化。
換句話說，今年所做的決定或者產生的結果超過未來的10年以上，所以短期戰略往往比長期考慮更為重要。
4. 總體而言，美國人比英國人更直接，但比荷蘭人更直接。
這部分與“時間就是金錢”這句格言有關。最終，這是一個以結果為導向的國家。
5. 在荷蘭等一些以共識為基礎的文化中，員工的意見受到重視，并且有望得到和聽取。
在美國文化中，經常有一個公開的論壇進行辯論，然而，最終，老板做出決定并對決策負責。所以，如果你正在和一位美國老板會面做生意，如果他/她沒有咨詢團隊的其他成員，就不要感到驚訝。
6. 美國文化并不舒適，沉默。
進行一些交談或讓你的美國同行知道你正在考慮他/她在說什么。否則，他/她可能會認為你不明白，或者你不同意某些事情，最直接的表達，對于他們來說是非常正常的。
7. 美國文化傾向于重視通才而不是專家。
因此，如果你的金融對象研究過中世紀英國文學，但現在正在攻讀IT公司，請不要感到驚訝。在美國，結果和經驗很重要，少了你的背景，年齡和你的關系。他們更喜歡全能的partner
8. 美國文化對不確定性感到滿意。
例如，會議的議程就是討論的起點，不需要像其他國家一樣，如德國那樣僵持不下。這種不確定性的緩解意味著靈活性和適應不斷的變化在美國是值得的。
9. 美國的工作時間往往比歐洲的要長。
所以7點的早餐會議很常見，同一天晚上8點的商務晚餐會議也是如此。美國人往往比歐洲人休假的時間更少。
和客戶談生意，方法，用語不到位，所產生的結果也是截然相反的，因此，做好一個市場的關鍵是，了解當地市場的人文習慣。（來源：Stephen聊跨境）
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