西班牙當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二晚上10點(diǎn)（北京時(shí)間3月21日），位于San Fernando de Henares市的亞馬遜物流中心的職工們開始了48小時(shí)的罷工。這是美國電商巨頭在西班牙開始運(yùn)營以來遭遇的第一次停運(yùn)。

在這個(gè)巨大的高科技倉庫里，近2000名工人正在呼吁簽訂新的集體協(xié)議，此前他們的協(xié)議在一年多前已到期。亞馬遜建議，盡管協(xié)議存在一些變化，但職工們應(yīng)遵守省政府的部門協(xié)議；但職工們認(rèn)為，該協(xié)議將損害他們的權(quán)利和薪酬，因此拒絕簽署。

根據(jù)西班牙主要工會(huì)組織UGT和CCOO的說法，罷工迄今為止是“完全成功的”，98%的亞馬遜職工都在關(guān)注此次罷工。該公司拒絕就罷工事件發(fā)表評(píng)論，只是發(fā)布了一份新聞稿，稱其員工的薪酬條件具有競爭力，并將在4月1日加薪，漲幅在1.6%至5.6%之間。

San Fernando倉庫是亞馬遜在西班牙開設(shè)的第一家倉庫，擁有大約2000名員工，其中1100人屬于固定合同。75%的職工贊成此次罷工，罷工預(yù)計(jì)將持續(xù)到當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四晚上10點(diǎn)，除非工會(huì)與亞馬遜談判取得進(jìn)展。

根據(jù)UGT代表Rosa García的說法，自從上次集體協(xié)議到期后，這家亞馬遜倉庫職工們的薪酬和權(quán)益沒有提高。在亞馬遜提出的新協(xié)議中，職工們擔(dān)心的條件之一是“中低級(jí)別員工工資增長停滯”，以及工齡的損失。

如果職工們休病假，他們也會(huì)得不到工資。García解釋說：“目前，我們第一次休病假時(shí)，亞馬遜會(huì)支付我們100%的薪水，但這一比例之后將會(huì)變成75%；你必須考慮到，由于工作內(nèi)容，職工們工傷和病假時(shí)有發(fā)生。”

職工們也會(huì)因?yàn)樯弦拱唷⒃谥苣┗驀壹倨诶锕ぷ鞫鴵p失工資，損失大約在他們目前每日收入的20%-75%之間。

García表示，她的一些同事受到了公司的壓力，要求他們不要關(guān)注此次罷工事件。CCOO工會(huì)指責(zé)亞馬遜通過人力資源部門“強(qiáng)迫”員工，質(zhì)問臨時(shí)雇員是否打算停止罷工行為，并提醒他們的合同很快將到期。García還解釋說，為了彌補(bǔ)罷工的損失，周末輪班時(shí)間已經(jīng)被延長。

亞馬遜在聲明中表示，其員工待遇“接近物流行業(yè)薪資水平的頂部”，擁有“誘人的薪酬和廣泛的福利”，包括醫(yī)療、壽險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)、公司養(yǎng)老金計(jì)劃和培訓(xùn)課程。

亞馬遜也解釋說，新員工起薪為19790歐元每年，而那些已經(jīng)在亞馬遜西班牙站工作四年的職工年薪為21041歐元。

亞馬遜西班牙和意大利業(yè)務(wù)總經(jīng)理Fred Pattje聲明表示，亞馬遜將繼續(xù)參與和員工的日常直接對(duì)話。

（編譯/雨果網(wǎng) 黃兆星）