據悉,包括美國在內,超過20個國家的亞馬遜員工,計劃在黑色星期五(11月29日)至網絡星期一(12月2日)期間舉行罷工和抗議活動。
此次行動由瑞士勞工組織UNI Global Union和草根政治組織Progressive International發起,將在美、巴、德、日、英等多國城市展開。
行動旨在利用亞馬遜一年中最大的購物活動,引起公眾對其“壓榨員工、逃避繳稅、破壞環境可持續性”行為的關注。
圖源:Make Amazon Pay
自2020年以來,名為“Make Amazon Pay”的全球罷工活動已在黑色星期五連續舉行四次,預計本次將是規模最大的一次。
針對這些抗議與指責,亞馬遜發言人表示,這些團體都有自己的利益訴求,亞馬遜一直在傾聽并尋找改進方法,同時強調了公司提供有競爭力的薪酬、全面的福利及良好的工作條件。此外,還提到了亞馬遜在可再生能源方面的承諾和投入。
盡管亞馬遜方認為這屬于長期的勞動糾紛,并不會影響到平臺的正常運營,但對亞馬遜賣家來說,罷工潮的潛在影響遠遠不止于此。
1、物流延遲問題
往年每到“黑五網一”購物旺季,亞馬遜賣家就容易面臨爆倉斷貨的風險。對于依賴亞馬遜FBA服務的賣家來說,員工罷工可能會影響亞馬遜倉庫和物流中心的運營,導致訂單配送延遲。庫存周轉效率降低還可能造成庫存積壓,變相增加了商家的倉儲成本。
2、銷售業績下滑
物流延遲和缺貨少貨可能導致消費者購物體驗下降,進而影響賣家店鋪的好評率和復購率。同時罷工事件可能引發消費者對亞馬遜平臺的信任度下降,從而導致訂單量減少,對賣家的銷售業績產生負面影響。
3、運營風險增加
由于物流問題導致的訂單延誤或配送錯誤,可能引發更多的退貨和退款請求,而罷工期間,亞馬遜平臺的客戶服務響應時間變長,可能難以及時解決消費者的問題,容易使其滋生不滿情緒,變相增加賣家的運營成本。
本次勞工沖突事件,亞馬遜的應對措施尤為重要。如何恰當解決員工訴求并保障消費者購物體驗,是對亞馬遜管理能力和社會責任感的雙重挑戰。至于亞馬遜賣家,應積極采取措施,應對馬上襲來的囤貨潮。
想要了解更多跨境電商相關消息,歡迎持續關注“海外倉市場觀察員Yejoin”!
(來源:海外倉市場觀察員Yejoin)
以上內容屬作者個人觀點,不代表雨果跨境立場!本文經原作者授權轉載,轉載需經原作者授權同意。?