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2024-03-19 17:16
大家好，我是宅客張，今天和大家聊聊優化師的面試技巧和注意點。全文較長，懇求點贊收藏
跳槽通常由于兩個問題：干得不開心，或者薪資不滿意，那么如何能夠提升面試成功率呢，以下是我的一些個人經驗：
1.跳槽前制定好目標
例如：希望通勤距離近，希望工作環境好（包含公司的氛圍），希望更高薪資待遇，希望能有自己喜歡的工作內容，等等。以上的目標盡可能控制在2個以內，不要指望找一個錢多少活多離家近，同事好相處老板又nice，怎么可能嘛，要知道，面試你的公司公司之所以招人很大可能也是因為人員流動，如果真是一個滿足以上所有條件的崗位有多大可能輪到你去呢？所以只要能滿足2個及以上目標的，就可以重點考慮了，對我個人而言，甚至某一項能超出我的預期很多，我也是可以的，只要錢到位，當牛做馬無所謂！超出我預期薪資30%，下班我都順手把辦公室打掃了，超出50%公司不用再請保潔了，廁所，馬桶我都順帶給清潔了。超出100%，你上班電梯里出現一個指紋，算我工作不認真！
這是題外話，主要是說，例如薪資讓你滿意，且工作內容喜歡，那你就別再抱怨通勤時間長了。工作環境好，而且老板同事都nice，那就不能太糾結薪資了。十塊錢吃個炒飯就不能糾結老板不是用橄欖油炒的，對不對？這是制定目標
2.海量投簡歷
上來不用糾結什么公司大小，工作內容是否合適，玩命投，海量投，當前城市只要是跨境的公司，批量投。之所以這么做，原因有2: (1) 是因為很多公司hr其實并不知道你的崗位實際上是干什么的，我遇到太多hr給我發seo崗位的面試邀請，盡管我在求職意愿上，我的簡歷上表明谷歌廣告優化師，甚至很多hr發百度廣告優化的面試邀請。同時我發現很多不同公司他們招聘說明上一模一樣，一字不差，標點符號都一樣，所以很多hr對于崗位，工作內容，工作要求，是不清晰的。(2) 是因為同一個崗位不同公司對它的稱呼可能也不同，可以是廣告優化師，可以是投手，可以運營，都有可能。所以前期海投盡可能提高自己簡歷的Impressions(曝光次數)。讓招聘方幫你篩選你的簡歷是否與公司招聘要求匹配。如果合適他們自然會與你聯系，省去你研讀每個公司招聘需求的時間。
3.合理預約面試時間
當收到面試邀請時，先不著急立馬確認面試時間盡可能往后延2天左右，因為經過前期海投簡歷，可能會有很多面試邀請(視當時市場情況來看)，然后把地址位置相近的公司盡可能安排一天內進行，省得來回奔波。我的最高記錄是一天5家，從早上第一場到晚上7點最后一場，上午2家，下午3家，還是很刺激的。約好時間后，也需要搜索下main是公司，提前知道公司基本情況，如果能提前知道對方公司當前運營的網站，也可以提前做功課，通過第三方工具做個分析，尋找一些提升機會，這個在后面面試時可以作為咱們提分點展示出來這個下面會說到。
4.0 面試提前準備
面試當天不見得一定要西裝革履，休閑裝帶點正式即可，比如休閑西裝褲搭配長袖襯衫（天熱袖子可卷），配個休閑鞋。頭發梳理下，指甲修剪下，畢竟這些可以體現一個人的精神面貌。 進入面試公司前，在樓下再回顧下事先查過的公司情況例如何時成立，主要業務等。需要注意的是，公司崗位需求一定一定要提前準備，提前想好如何證明自己的經歷或者個人優勢是如何與崗位要求匹配的，務必務必提前準備，這個下文也會講到（繼續給大家挖坑，嘿嘿）
4.1面試進行時
進入公司告知前臺來意后，大概率是讓你填表，這個時候前臺會通知招聘人事以及招聘崗位的需求部分的相關人員如主管或者部門經理等，讓他們提前準備一下，并確定面試地點，這個暫且不表。
填完表把你領到面試地后，大概率是讓你先自我介紹，這個時間本次面試官會看一下你填的應聘表格，并與你簡歷相互對比，重點看兩個一個是你的個人經歷，一個是你的期望薪資。不過你不用糾結這些，全部心思放在自我介紹上，自我介紹也是需要提前準備的，我個人就準備3種自我介紹。
第一種，簡單明了，清晰簡潔，簡單告知大學和專業后介紹每份工作的崗位以及工作內容，其中詳細講解每份工作中取得的重要成績，獲得了哪些成果，不過注意，你說的這些將會成為呈堂證供，哎不對，你說的這些工作內容和成果可能成為自己介紹結束后，用人部門的主管（也可能是你的未來直接領導）的重點發問你的話題之一，例如你說你在某公司取得；額流量上漲20%且收入暴漲50%的成果，可以詳細講講你是如何操作的么？所以在得瑟自己工作成功的時候可以適當渲染，切記不能離譜夸大，個人成功和集體功勞還是需要拆分的，舉個例子，我面試別人的時候，一個優化師說自己投了一個小詞，導致當月谷歌廣告整個賬戶收入上漲50%，但是當我問他如何想到要投這個詞時，以及上漲之后是否做了后續工作，他支支吾吾，講到在此之前以及之后是否還有做過類似投詞測試，他顧左右而言他，這種很難自圓其說的回答，會降低我對他取得成果的可信度，我沒法證明他說的一定是假的，但是這樣的回答，很難讓人不懷疑，不是么？所以第一種自我介紹的核心是清晰明了，實事求是。
第二種，面面俱到，故布疑陣，在介紹第二份工作時，就直接告知從上一家公司離職的原因，并且說明為什么下一份工作是符合你的當時找工作的需求的，舉個例子，我之前是乙方金融數據分析師，根據客戶需求，提供分析資料，但是我的分析是否給客戶提供到了有效的幫助，我是不知道的，我缺少參與感和成就感。所以我第二份工作做起了廣告優化師，我能清晰的看到經過我的優化，廣告數據是上漲是下跌，上漲了我總結成功經驗，下降了我分析失敗的原因，并作出相應措施確保不會再犯相同錯誤。同時之前數據分析師的工作經驗，可以為我分析廣告，優化賬戶提供幫助。這樣完美解釋我為什么跳槽，而且跳槽后我與新工作的適配性。放心吧即便你不主動說跳槽原因，一會兒hr大概率稍后也會問你每份工作的跳槽原因，與其等她問，我直接說了。
同時在第二種自我介紹中可以故布疑陣，在講述工作成功時，故意著重介紹，甚至可以隱藏少許信息讓人看起覺得有些可疑或者有些疑惑，這是為了故意給一會兒像你提問的未來上司找詢問話題，因為通常自我介紹階段，你的直系領導或者部門經理他們很可能剛從自己工作中脫離出來，甚至有些漫不經心，你故意賣個破綻，引起他們對你的關注，但是需要注意，你后續的回答中需要完美的解釋你之前賣的破綻，且需要視情況而定，哪怕他們后續沒有針對你的破綻進行提問，你也要想辦法在合適的時機主動把之前挖的坑給填上，所以這種自我介紹難度較大，需要你面試經驗豐富，面試技巧高超才行。同時也是因為這種自我介紹方式顯得你面面俱到，可能會給人事留下稍顯圓滑的印象，這種自我介紹同時適合在兩種情況下使用：一個是該崗位需要經驗豐富，能力較高，比較老道的人選；二是當你進入面試場地后，所有人都對你興趣不大，可能他們基本已經定了人選，對你沒那么上心的時候可以考慮使用。
第三種，英文的自我介紹，有些公司的中高管理層可能對招聘崗位的英語有些考量，所以可以考慮事先準備好英語自我介紹，介紹時可以故意停頓，假裝思考，不要讓人看出來你是背的，這點很重要！
4.2提問環節
如上文所說，你的直接領導可能會對你的某段工作經歷感興趣，會詳細提問，你之前說的每句話都有可能被質疑，被否定，比如讓你描述取得某樣成功的前后始末，這個時候你需要介紹事情起因，為什么有這樣的需求，或者什么原因需要做這個項目，前期準備，人員分工，各部門協調，以及在這個項目中你做了哪些貢獻，你起到什么作用，然后是項目最終成果，甚至因為你這個成果對后續工作有什么樣的影響，如果你面的是管理崗，或者面試官比較刁鉆，他們可能會喪心病狂的問你對整個這個項目的思考，例如，你如何評判整個項目，整個過程你認為有些不足，如果再給你一次機會，你會如何提高？是的，是有點像阿里的面試提問，但是有備無患，不問最好，曾經，老張還是小張的時候，就被問的目瞪狗呆，啞口無言。。。
通常針對你個人經歷進行詳細了解后，部門大領導（或者是對你的精細工作內容不是很熟悉的直接領導）有可能會問你這樣一個問題：如果咱們這個網站給你做，你收入，roi能做到多高？或者是你能做到每月多少個有效詢盤，詢盤成本多少？這個問題不光會出現在面試場景，如果你是乙方優化師，當銷售帶著你去談投放方案，客戶沒打款之前，也會被問到相同或者類似的問題。
針對這個問題如果是你從未投放過產品，或者你連對方網站都不知道，你就可以理直氣也壯的說，我不知道！并且反問對方：給您舉個例子，您攔下一輛出租車，說明您的目的地，但是司機之前并未去過這個地方，這個時候您問司機，想要到達指定地點需要多久？司機真的和您說，需要20分鐘，請問您敢坐他的車么？貴司的網站我還沒見到，貴司主打產品（或者貴司這個行業）我之前沒有投放過，這個時候我要真的給您信心慢慢爆出一個準確的數值，請問您敢相信么？這個時候停頓一到兩秒給對方一個短暫的思考時間，然后緊接著說，咱們退一步說，即便這個司機之前去過，但是當前路上是否堵車，會不會有突發的情況發生，這個誰都說不準的，您說是不是？
需要理解對方之所以這樣問的目的是什么。對方之所以會這么問很可能是想通過簡單的花費轉化來判斷你的能力，但是他忽略一個很重要的事情：是如何保證被面試者的回答真實有效！現在說得鏗鏘有聲，頭頭是道，但是等錄用后一看根本達不到面試時的承諾。而且如上面所說，被面試者之前如果沒投放過類似或者相同產品，連網站長什么樣都不知道，怎么能給你這樣的承諾？根本就是一個偽命題。作為被面試者在上一段等于駁回對方很看重的一個期望值，作為面試官多多少少是有點丟面子的，覺得他的面試試題不專業，所以咱們也需要給他到一個臺階。所以接下來我們可以這么說：雖然我給不到您一個準確的數值，但是我可以簡單說一下我個人的投放思路，您看可以么？
這樣一來，又把面試氛圍從尷尬中拉回到一個輕松愉快的氛圍里了，而且運用問詢的態度，把整個面試主導權又交回到面試官手里，這個時候他們是很難有理由拒絕你這么合理的請求的。在進行具體講解前，可以再次重申一下，因為我之前沒有投放過這個產品，之前也沒有做過相應的調研所以可能會有一點偏差，如果真的在你后續講述你的投放計劃時，即便真的有些偏差，多多少少會得到一些理解。不過重點還是需要你有過硬的邏輯，例如，你前期選詞能力，你的文案撰寫能力，賬戶投放后數據分析能力，賬戶優化能力。所以主要還是看你真正的能力，以上只是一些面試中的奇技淫巧，難登大雅之堂。
上一關過了之后，基本就到人事提問環節，例如會被問到：你今后的規劃，這個主要是評估你的穩定性，以及你是否對自己有清晰的人生規劃，職業規劃，這個不難，總之展示自己的穩定性即可。其次會問你意向薪資，這個就看個人能力和個人需求了，這個可以提前看看招聘軟件上的平均薪資范圍。并且說明你的意向薪資是稅前還是稅后。
基本到這面試就結束了，招聘方對你的個人能力應該會有一個評估，不過記得臨走前，把剛坐過的椅子推回去，面試過程中如果有打開面試公司提供的礦泉水，詢問是否能帶走，并告知剛才已經打開過了，畢竟，細節也很重要。
最后祝大家都能找到心儀的工作！
歷史文章：
（來源：跨境宅客張）
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