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一人就發200萬年終獎的日子遠去,70%跨境人無年終獎

今年的年終獎,刺痛了多少人?

本文經授權轉載自:藍海億觀網

春節轉眼即到。“年終獎”再次成為跨境圈的熱議話題。

前幾年,跨境電商這邊的風景獨好。許多跨境公司的GMV和利潤像吹氣球一樣瘋漲。

精彩的年會和豐厚的年終獎,成為了許多跨境公司的必備節目。

有頭部公司曾給單個員工發了最高達200萬元年終獎金,也有公司準備了數十萬輛小轎車,iPhone等獎給員工;另有公司曾在體育中心舉辦年會,邀請歌舞團表演,獎金和禮品“齊飛”……

一人就發200萬年終獎的日子遠去,70%跨境人無年終獎

圖/某跨境電商公司給員工發的年終獎

然而,短短幾年的時間里,行業發生劇變,跨境電商公司的營收和利潤雙雙下滑。

跨境公司舉辦年會的越來越少,年終獎金急劇縮水,許多公司甚至直接取消了年終獎。

今年,大量跨境公司決定不發年終獎,刺痛了許多跨境人的心。

對于一個每月領取固定收入的打工人來說,眼巴巴地渴望老板能夠發一些年終獎,而作為老板來說,年終獎則是又是一個巨大的“年關包袱”。

01 70%跨境人或領不到年終獎

在元旦之后,深圳許多跨境電商公司陸續貼出通知稱,由于海外市場轉冷,單量下跌,決定今年暫不發放年終獎。

“暫不發放”,意味著今年肯定不發了,至于明年是否發放,要看明年的經營情況。

據一份第三方調研數據顯示,近70%的跨境電商從業者今年領到不年終獎。

對于這一現象,一位深圳賣家告訴「藍海億觀」,今年許多跨境公司都不賺錢,沒有年終獎也是正常的。

當然,也有一些跨境電商公司還在“咬著牙”堅持發年終獎,但發放方式變得更為謹慎了。

“年終獎還會繼續發,但具體多少,還要再核算一下經營情況。同時,年終獎發放是為了鼓勵長期付出的員工。因此,年前會發放一部分,而另一部分要等到明年的第一季度末乃至第二季度末再行發放。在行情好的時候,我們都會降年終獎在年底發完,有些員工領完年終獎,開春后辭職了。對此,我們也沒有放在心上。如今,行情沒有那么好了,我們希望年終獎發給愿意跟我們長期走的員工,”深圳一位跨境電商老板表示。

其實,早在2022年年末開始,一批跨境電商運營人員經歷了年終獎金的巨大變化。

一位亞馬遜運營人員稱,往年的年終獎勵是“帶薪休假15天+14薪+希爾頓酒店的豪華大餐”,但在年末時老板卻說“今年可能只能去沙縣小吃去聚餐了……”

該運營人員認為老板沒有開玩笑。

他感覺到整個市場不景氣,多個產品類目的整體流量下降了。公司在亞馬遜歐洲站的主打類目Bestseller年初的月銷量是2400左右,到最近10月份降為600左右,感覺歐洲人的購買力在下降。

一位亞馬遜運營人員表示,往年公司月月有聚餐 今年就算打包發貨到晚上十一點,沒吃飯了,老板也只點兩個披薩給我們吃,沒有聚餐,沒有獎金……

關于年終獎金問題,一些行業人士看得比較開。

他們表示,電商行業本來就是靠業績說話,基本上很多公司都沒有十三薪,更不存在過年紅包的說法。

或許,在這一想法的主導,許多跨境電商公司從來沒有發過年終獎。

當然,對于中國人來說,春節是大事,公司完全沒有表示,似乎不太過得去。為此,有些跨境電商老板搞起了“過年紅包”,即在公司微信群里扔紅包,讓員工們搶。

一位“沒有年終獎”的亞馬遜運營人員稱,老板曾在100多個人的微信群里扔紅包,有些還限定20-30人搶,搶了幾次之后,累計金額達到200多元。這算是公司的“過年紅包了”。

總體而言,行業整體下滑,跨境電商人的處境在年終之時更加尷尬了起來。

業內人士認為,年終獎是公司對于員工的獎勵,是其工資之外的額外收入,公司可以發,也可以不發,這完全符合法律。不過,過年畢竟是大事。如果實在發不出雙薪,那么發一個1000-2000元的紅包,多少也能安慰員工們的心,讓這個寒冬更加溫暖一些。

02 裁員的跨境公司增多

跨境電商不再是一個高利潤的行業,逐漸變成了一個壓資金,吃庫存的行業,門檻也變得越來越高了。

更要緊的是,伴隨著“不發年終獎金”的跨境公司增多,裁員的跨境公司也增多了。

元旦剛過,一些跨境電商發出裁員通知。 一家跨境電公司稱“2023年市場環境變化大,經營離預期較遠,公司出現虧損……考慮裁員30%,被裁員同事統一執行N+1工資補助……”

與此同時,一些亞馬遜運營人員紛紛披露了自己的失業經歷。

一位運營人員,在黑五過后就被裁員了,原因是老板看不到希望了;一位入職半年多的運營人員,在10月還被通知補貨,但到了11月份告知暫緩采購,接著年底被裁了,此前還有3個同事被裁;也有一位運營人員上個月說要加薪,但這個月卻被裁了……

一切變得似乎毫無征兆。

這些被裁的運營人員要很快找到一份差不多的工作,似乎有點難度。

深圳一位有4年經驗運營人員,找了許久,才找到一個7.5k的工作,感覺比往年行情差了不少。

不過,2023年全年從招聘情況來看,似乎又沒有那么悲觀。

職友集統計了多個招聘網站發現,“亞馬遜運營”職位在2023年職位達22841個,較2022年增長了177%。

就在今天的深圳,跟“跨境電商運營”“亞馬遜運營”有關的結果達到了3096條。

一人就發200萬年終獎的日子遠去,70%跨境人無年終獎

圖/職友集

在薪酬方面,亞馬遜運營的月平均工資約為10.6K,其中6-8k的最多,占比27.8%。如果按照平均數,2023年亞馬遜運營的平均工資為9.7K,比去年漲了1%。

由此可見,雖然Temu、TikTok Shop等平臺正在攻城略地,搶奪亞馬遜的份額。但從崗位招聘情況可以側面看出,亞馬遜的大盤依然沒有沒有太大的變化。

我們希望,2024年,跨境電商會更好一些。

封面圖源:圖蟲創意

(來源:雨果網的朋友們)

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