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2015-05-27 08:59
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巴基斯坦雇傭童工現(xiàn)象非常普遍，這些孩子年齡在10-14歲之間，其中，至少有76%在務(wù)農(nóng)，14.6%從事服務(wù)工作，9.3%在工廠上班，僅有1.6%的孩子在學(xué)校接受教育。在諸多出口加工廠中，雇傭童工的現(xiàn)象尤其嚴(yán)重，耐克等國(guó)際品牌為此向工廠施加壓力，要求其不要雇傭童工。
雨果網(wǎng)從《每日時(shí)報(bào)》5月21日的報(bào)道中了解到，2013年巴基斯坦所有省份均起草了關(guān)于禁止雇傭童工的法律，但只有旁遮普政府通過(guò)了該項(xiàng)法律，且該法并未達(dá)到巴基斯坦政府認(rèn)可的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。目前，該省正在清理和整頓磚廠中雇傭的童工。
在巴基斯坦，勞動(dòng)監(jiān)察員沒(méi)有執(zhí)法權(quán)。在磚廠、地毯廠、手鐲廠、農(nóng)場(chǎng)、魚塘、煤礦、養(yǎng)殖場(chǎng)、家政服務(wù)公司、乞討行業(yè)、非法走私、建筑行業(yè)、皮具廠、汽車車間和家具廠，都能發(fā)現(xiàn)童工的身影。
盡管巴基斯坦政府制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并出臺(tái)了禁止雇傭童工的規(guī)定，但雇傭童工的現(xiàn)象依然屢禁不止。
早在1997年，耐克就因?yàn)镾ialkot市場(chǎng)非法雇傭童工行為宣稱要終止與其合作的足球制造外包計(jì)劃。2003年，國(guó)際勞工組織Hyderabad的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該市18歲以下的童工至少有9854名。這些孩子從事手鐲加工業(yè)，工作時(shí)間長(zhǎng)，而且工資極低。由于工作條件非常危險(xiǎn)，又沒(méi)有任何醫(yī)療設(shè)施，這些童工極易受傷。消息一經(jīng)暴露，不僅Hyderabad市，整個(gè)巴基斯坦的手鐲出口協(xié)議都被撤銷。
2006年，巴基斯坦人權(quán)委員會(huì)在調(diào)查一家小地毯廠時(shí)發(fā)現(xiàn)，該地毯廠雇傭了300多個(gè)7-15歲的童工，這些孩子在此工作是為了抵債。每編織一張地毯的報(bào)酬是200-500盧比，報(bào)酬取決于他們的年齡，而不是工作時(shí)間，由于工作時(shí)間太長(zhǎng)，這些孩子普遍出現(xiàn)背痛、視力下降、關(guān)節(jié)痛以及呼吸道問(wèn)題。這項(xiàng)調(diào)查導(dǎo)致地毯的出口協(xié)議被取消，造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。專家表示，聯(lián)邦政府和省政府應(yīng)密切配合，將最低就業(yè)年齡從15歲提高至18歲；禁止危險(xiǎn)性的工作，提高工人工作環(huán)境的安全性；所有單位都必須遵循勞動(dòng)法，定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查；搜集并發(fā)布有關(guān)童工雇傭的數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行起訴，在全國(guó)范圍內(nèi)提供免費(fèi)的義務(wù)教育等。
此外，專家還表示，一些國(guó)際品牌往往會(huì)在國(guó)外尋求代加工廠。而一旦公眾得知自己所購(gòu)買的品牌出自童工之手，就會(huì)導(dǎo)致該品牌形象受損，不僅會(huì)遭遇公眾抵制，其全球銷售業(yè)會(huì)遭遇不可估量的損失。（編譯/雨果網(wǎng) 唐小玉 譯審 吳以輝）
