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又是一年畢業季，有數據顯示，2023年高校畢業生規模達1158萬，比去年增加82萬人。畢業生數量創歷史新高，但在目前經濟仍處于恢復期的背景下，市場能否吸納這么多的人才？另一個值得關注的數據是，截止4月中旬，近半數的應屆畢業生已經拿到offer。這也意味著尚有一半的畢業生還在找工作。那么，跨境電商行業能吸收多少畢業生？

受行業大環境影響，成本壓力劇增、利潤增長緩慢之下，跨境電商企業的招聘需求在一定程度受到抑制，雖然面對如此龐大且有潛力的群體，不少跨境賣家向畢業生拋出了“橄欖枝”，但能否順利招收到合適的人才還有待觀察。

一個亞馬遜運營崗多人爭搶

“之前發布了一個亞馬遜運營的崗位，有很多畢業生投遞，而且還是在跨境電商氛圍并不十分濃厚的城市。”賣家老劉告訴雨果跨境，今年應屆畢業生就業形勢還是挺嚴峻的，競爭比較激烈。

同樣有這種感受的還有資深賣家老張，據其表示，新一年的畢業季到了，再加上往屆尚未就業的人數，是相當大的一個群體。前一段時間發布了一個亞馬遜運營的職位，有很多簡歷投遞過來，來面試的人里面也有不少應屆畢業生。

一個崗位有多位應屆生搶奪，如此直觀的現象表明，應屆畢業生的求職成功難度在加大。2023年春招季過半，據智聯招聘調研數據顯示，截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業生中，本科求職畢業生中拿到offer的比例為47.5%，較總體低2.9個百分點。

對于企業規模的選擇，今年中型企業仍為畢業生首選，占比48.6%，較去年上升3.5個百分點。選擇大型企業的畢業生占比25%，較去年高8.1個百分點，與2021年持平。而選擇小微企業的比例為26.4%，較去年下降11.6個百分點。

面對如此龐大的畢業群體，不少跨境賣家也開始著手制定招聘計劃。資深賣家“園長”表示，之前亞馬遜運營的招聘持續了一個月，沒有招到合適的人，沒有什么進展。這種崗位的招聘是長期性的。他打算招聘一些底子較好的的應屆畢業生，從0開始培養。“我們今年上新產品不多，基本上都是高客單價的產品，并不需要背很高的業績要求。目前重點是廣告，基本上一個人負責二三個產品就可以了。”

賣家老劉告訴雨果跨境，對于確實有招聘需求的賣家而言，應屆畢業生是個不錯的選擇，亞馬遜運營崗位上手難度不高，畢業生只要靈活一些，基本都可以掌握。而且，對于想要進入跨境電商行業的畢業生，從最基礎的亞馬遜運營入手，可以增加經驗。“畢業生的資本是年輕，可以先去亞馬遜公司打半年工，感受一下再做選擇。”

特別是在在企業成本高漲、利潤普遍下降時，許多企業進入“冷靜期”，不再盲目擴張，有些成本緊張的公司會考慮應屆畢業生，相比之下，此前因為公司經營艱難而被裁員的那一批亞馬遜運營，高不成低不就，處境更加艱難。

應屆生用工成本正在上漲

“四年亞馬遜運營經營，只開了8k的底薪，甚至還覺得我開高了。”一位亞馬遜求職者無奈說道。

迫于行情不佳，近兩年不少亞馬遜賣家都通過減員的方式進行開源節流，出來找工作的亞馬遜運營有所增加，可就是這樣一批有經驗的亞馬遜運營，手上的經驗正在持續貶值，雇主都想要低成本、高產出的人才。一位已經跳槽至新公司的亞馬遜運營表示，新入職的公司提成各方面比前公司還低，可是已經尋找工作兩個月了，擔心越挑越差。

“應屆生成本就4k-5k，而稍微有經驗的最低都要7k起，如果不是關鍵崗位的需要，不然不大看重運營經驗。”一位跨境電商企業HR向雨果跨境說道。

從如今各大跨境電商企業放出的招聘信息來看，薪資普遍降低，甚至還有不少嚴苛的要求，如必須要過英語6級、年齡僅限于30歲以下等。

不少賣家選擇應屆畢業生是因為成本較低，但是據不少賣家反饋，應屆生的成本也在逐步上漲。

根據麥可思曾對大學畢業生的收入分布分析顯示，2021屆本科畢業生的平均薪資為5833元，為近10年中最高水平。分區間來看，38.4%的2021應屆生畢業起薪集中在4000~6000元之間，月薪6000~8000元的應屆畢業生占比23.7%。

一位在深圳的亞馬遜賣家告訴雨果跨境，他近期招應屆畢業生給出的薪資是6K，如果有加分項會更高。每年的畢業季，時間集中、人員數量大、各類專業多，選擇余地大，選擇范圍廣，容易招聘到素質較高的人才，也減輕了人力招聘成本。很多公司會充分利用這一時機，采取校園招聘或社會招聘的形式，從中選擇需要的人才。面對今年的畢業大軍，你有什么想法？歡迎在底部留言交流。（文/雨果跨境江小玲封面/圖蟲創意）

一個亞馬遜運營崗多人爭搶！畢業生搶活干

（來源：AMZ實戰）

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