在市場動蕩、經濟衰退迫在眉睫，以及俄烏沖突的背景下，全球科技行業裁員人數一直在以驚人的速度上升。

根據layoffs.fyi的數據顯示，今年迄今已有 850 家科技公司裁掉了136,989 名員工，而且這個數字在過去幾個月中一直在逐漸上升。

這些裁員也觸及了一些國際巨頭，比如微軟、亞馬遜、推特和 Meta 等頂級科技公司裁員。

2022 年全球科技裁員/圖片來源：Layoffs.fyi

在大流行期間面對電商活動的激增，這些科技巨頭產生了一種錯誤的安全感。這場大流行為指數式增長創造了千載難逢的條件，并鼓勵科技公司招聘和擴張超出其應有的規模。

事實證明，這些增長速度是不可持續的。

以下是 2022 年一些巨頭裁員的綜述：

01 Shopee

Sea 的電子商務部門 Shopee 在一周前進行了今年第三次裁員。根據 LinkedIn 上分享的帖子，受影響的團隊包括人力資源和學習與發展部門的團隊。

2022 年第二季度Sea虧損近 10 億美元，于 6 月開始了一系列全球裁員，主要集中在ShopeeFood 和 ShopeePay業務。

Shopee 隨后在 9 月裁員，影響的還有游戲部門 Garena 和研發部門 Sea Labs 的員工。同月，該公司還關閉了在阿根廷、智利、哥倫比亞和墨西哥的業務。

據 Sea 聯合創始人李小東稱，該公司希望在尋求削減成本的同時收緊開支。在一份內部備忘錄中，他表示，Sea 的高層管理人員將放棄他們的薪水，其領導團隊將不會接受任何現金補償，“直到公司實現自給自足”。

除此之外，Shopee 還因為撤回了多個位于新加坡的工作機會而成為頭條新聞。這家電子商務公司的理由是，由于招聘計劃的調整，Shopee 的一些職位不再可用。

據報道，Sea在過去六個月中解雇了 7000 多名員工，約占其全球員工總數的 10%，其中新加坡、中國和印度尼西亞約有180 名收到解雇。

02 Meta

為了削減成本，Facebook 母公司 Meta Platforms 本月解雇了 11,000 名員工，占其全球員工總數的 13%——這是該公司成立18 年以來的首次大規模裁員。

據 Meta 的高管稱，裁員影響了“每個級別和每個團隊的員工，包括績效評級高的個人”。

主要影響的崗位包括技術職位，而其余的主要是商業和招聘職位。

馬克·扎克伯格在給員工的一封信中表示，除了裁員，Meta 還將減少可自由支配的支出，并將招聘凍結期延長至 2023 年第一季度。

在采取這些削減成本的舉措之際，Meta 的元宇宙部門 Reality Labs每年虧損達 100 億美元，預計這一數字將在 2023 年增加。

此外，該公司還發布了疲軟的 2022 年第四季度收入預測，低于華爾街對盈利的預期。在此之前，Meta 公布了連續兩個季度的收入下滑。

03 Twitter

在以 440 億美元完成對社交媒體平臺 Twitter 的收購后，新任 Twitter 首席執行官埃隆·馬斯克解雇了公司全球一半的員工，即約 3700 名員工，以降低成本。據馬斯克稱，該公司目前每天虧損超過 400 萬美元。

前首席執行官 Parag Agrawal、財務總監 Ned Segal 以及高級法律主管 Vijaya Gadde 和 Sean Edgett 都是被解雇的高管。

此外，還報道稱，這位億萬富翁還考慮在推特的銷售和合作伙伴方面解雇更多推特員工。

但這并不是該公司第一次裁員。Twitter 最初在 7 月實施了招聘凍結，隨后解雇了30% 的招聘團隊。

圖片來源：Twitter

作為對裁員的回應，Twitter 前首席執行官兼聯合創始人杰克多爾西承擔了責任，并通過推文為公司規模擴張過快道歉。

04 亞馬遜

據路透社報道，亞馬遜上周解雇了其設備部門的員工，并計劃在全球范圍內裁員約 10,000 人，包括其零售部門和人力資源部門。該公司的設備組致力于 Alexa 虛擬助手。

通過裁減更多單位來裁減 10,000 個職位（亞馬遜目前全球越有30萬員工，裁員比例3%）。熟悉亞馬遜裁員計劃的消息人士稱，該公司已向一些人力資源員工提供自愿買斷。

“我們繼續面臨不尋常且不確定的宏觀經濟環境，”亞馬遜設備和服務高級副總裁 Dave Limp 說。“鑒于此，我們在過去幾個月一直在努力進一步優先考慮對我們的客戶和業務最重要的事情。”

自 2000 年以來，亞馬遜就宣布定期裁員。然而，與最近的公告形成鮮明對比的是，每次裁員的人數都在數百人或更少。

隨著其領導人繼續做出調整，這次裁員預計將持續到 2023 年。“這些決定將在 2023 年初與受影響的員工和組織分享，”亞馬遜首席執行官安迪·賈西 (Andy Jassy)在給公司員工的一封信中表示。

05 微軟

微軟 2022 年第三季度的收入增長是近五年最慢的，因此其于 10 月解雇了其全球約 1% 的員工，即約 1,000 名員工。

盡管裁員遍及整個公司，但受影響最嚴重的一些部門包括博彩和政府服務部門。

據《福布斯》報道，這些裁員是“結構調整”的一部分，目的是在面對廣泛的宏觀經濟問題時精簡微軟的員工隊伍。

“與所有公司一樣，我們定期評估我們的業務重點，并相應地進行結構調整。我們將在未來一年繼續投資于我們的業務并在關鍵增長領域招聘，”微軟在給 Axios 的一份聲明中說。

本輪裁員是在微軟改善員工薪酬方案之后進行的。5 月，公司首席執行官薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella) 宣布，基于績效的加薪預算將增加一倍，以留住高級員工。

據《商業時報》報道，在此之前，該公司早在 5 月份就告訴其員工，它將放慢對 Windows、Office 和 Teams 部門的招聘，因為它為經濟波動做好了準備。兩個月后，微軟開始取消一些工作機會。

06 阿里巴巴

11月17日，阿里巴巴公布截止2022年9月30日的2023財年二季度業績。數據顯示，本季度，阿里營收2071.8億元，同比增長3%，第二季度調整后凈利潤338.2億元，同比增長19%。

值得一提的是，當天，阿里對外又釋放了一個消息，“在正式完成轉換香港主要上市之前，我們還需要制定并向股東提交審批一份新的員工持股計劃，以遵守香港新修訂的規則。公司將不會按原計劃在2022年底完成主要上市。”

在“降本增效”的驅動下，公司現金流進一步優化，自由現金流為357.09億元，較2021年同期的222.39億元增長61%。這一季度，阿里繼續人員優化，3個月內員工數量減少了1797人。上半年，阿里巴巴員工總數減少了13616人。這意味著，今年以來，截至2022年9月30日，阿里巴巴共減少了超1.5萬名員工。

07 騰訊

涉及六個業務部門中的三個——平臺與內容事業群 (PCG)，包括視頻和新聞平臺、以游戲為重點的互動娛樂事業群 (IEG) 以及云和智能產業業務集團 (CSIG)。上周互動娛樂部門的一些員工已被告知他們將被解雇。目前裁員規模無法確定。

最新消息，接近騰訊內部人士：據了解，這只是個別業務根據實際情況進行微調，大的調整此前已完成。

08 Shopify

Shopify在今年7月宣布，將裁撤全球員工總數的10% ，約1000名員工。Shopify裁員的重點部門，包括招聘、客戶支持和銷售部門，同時在重點裁減重復崗位和過度細分的崗位。

Shopify中國團隊也將受到此次裁員的影響，只留下Partner（渠道合作伙伴業務）和MSM兩個團隊，而不是設市場團隊。

和上述多個具巨頭不一樣的是，字節跳動旗下的 TikTok 計劃將其在加州山景城的員工人數增加近一倍，達到約 2,000 人。并且這些招聘是非常必要的：近年來受到美國政府官員的不斷審查，TikTok 承諾聘請更多美國當地工程師。

圖片來源：雨果跨境

（封面圖源：圖蟲創意）

（來源：何志勇）

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