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2012-11-22 08:42
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泰國(guó)世界日?qǐng)?bào)報(bào)道，泰國(guó)工業(yè)院副主席塔尼表示，目前多家廠商計(jì)劃在最低日薪300銖政策的基礎(chǔ)上增加勞工薪資50-80銖，達(dá)到日薪350-380銖水準(zhǔn)，促使泰國(guó)勞工收入高于海外勞工，源自大部分雇主對(duì)泰國(guó)勞工的需求量要大于海外勞工，為避免其流向大型廠家，商家紛以高薪資吸引泰國(guó)勞工。受到生產(chǎn)成本加重的影響，商品價(jià)格也趨向上調(diào)3-6％。
同時(shí)，商家還計(jì)劃上調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的工廠管理人員薪資，幅度為15-20％，月均增加2,400-2,500銖，源自最低日薪300銖政策實(shí)行后，勞工薪資將與上調(diào)前的工廠管理人員薪資水準(zhǔn)相當(dāng)。受勞工薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整影響，明年部分商品價(jià)格將隨著生產(chǎn)成本增加而相應(yīng)上漲。
塔尼表示，在1-2年內(nèi)將最低勞工薪資呈跳躍式上調(diào)達(dá)80％，部分泰國(guó)商家將受到較大的沖擊，源自政府最低日薪300銖政策的最大受益者或?yàn)楹Ｍ鈩诠ぃ毡槎怨S中的泰國(guó)勞工地位要高于海外勞工，因此認(rèn)為在薪資方面也要高于海外勞工。
政府方面對(duì)調(diào)整勞工薪資結(jié)搆不甚了解，若是僅將最低勞工日薪上調(diào)至300銖程度還并沒(méi)有多大影響，但重要的是雇主必須考慮到技能熟練老員工的薪資水準(zhǔn)要高于新員工，其數(shù)量多達(dá)500-600萬(wàn)人，且泰國(guó)勞工的薪資水準(zhǔn)要高于海外勞工，因此這部分勞工的最低日薪就遠(yuǎn)不止300銖。
一般而言，泰國(guó)勞工日薪水準(zhǔn)應(yīng)高于海外勞工50-100銖，源自雇主與泰國(guó)勞工溝通較為方便，且更值得信賴(lài)，而海外勞工需在交流和技能培訓(xùn)上耗費(fèi)時(shí)間，但由于勞動(dòng)力缺乏，工廠不得不雇傭海外勞工。
塔尼提到，在勞工缺乏及最低薪資水準(zhǔn)大幅上調(diào)的情況下，工業(yè)院正積極推動(dòng)有足夠潛力的商家投資海外市場(chǎng)，尤其是勞動(dòng)力成本和原材料價(jià)格都低于泰國(guó)的鄰國(guó)，以降低生產(chǎn)成本，且能享受到優(yōu)惠稅率。
工業(yè)院資料顯示，目前出現(xiàn)勞工缺口較大的行業(yè)包括紡織業(yè)、服裝業(yè)、皮革業(yè)、電子電器業(yè)、飲食業(yè)、塑膠產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)等。最低日薪300銖政策實(shí)施后，商家向勞工支付的薪資將年均增加600億銖，導(dǎo)致生產(chǎn)成本上漲3-6％，部分商品價(jià)格也將相應(yīng)上調(diào)3-6％。
