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2014-12-12 17:35
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根據2014年10月10日公布的東協投資報告(ASEAN Investment Report 2013-2014)顯示，緬甸成衣廠與東協國家成衣廠相比，其員工的工資標準最低。
報告指出柬埔寨成衣廠的員工基本月薪為100至125美元;越南成衣廠的員工基本月薪為97美元至130美元;而緬甸成衣廠的員工基本月薪僅為32美元至64美元。
2013-2014會計年度，外國在緬甸投資4.1億美元，其中制造領域占46%，而在制造領域上的外國投資中，包括中國大陸企業在內的成衣制造業務占70%。中國大陸在緬甸成衣廠的員工基本月薪為180美元至240美元，與緬甸本地成衣廠32美元至64美元的員工基本月薪相比，高出了數倍。
據了解，緬甸成衣業務一向發展不錯，但在2003年后逐步下滑，于2012年起又恢復市場。
目前，緬甸當地的服裝生產商承接的業務類型主要是對指定款式的訂單進行生產加工，其客戶主要來自日本、中國大陸、馬來西亞、德國。
低廉人工成本優勢還未完全發揮 “緬甸制造”還需時日。
近年來，緬甸由于勞工成本低、勞動力豐富及出口歐美享受關稅優惠等便利條件，而逐漸被國際買家視作是尚未開發的成衣生產中心與下單采購的目標國。能創造大量外匯和就業機會的紡織服裝業被緬甸業界寄予厚望。但近期國際業界的一些評論指出，緬甸紡織服裝業要成為拉動經濟增長的支柱產業，仍需面臨一系列挑戰。
首先，緬甸就業環境動蕩制約了產業發展。除了工人時常舉行罷工要求提高工資外，成衣廠在找到合適人選并培訓成為熟練技工后，不少熟練的成衣廠工人就離職跑到泰國邊界的工廠去找更高待遇的工作。
其次，產業配套設施落后等客觀因素也是亟待解決的問題。在緬甸的所有紡織廠與幾乎全部成衣廠，都必須自備柴油發電機補充部分電力。據調查，緬甸成衣廠電力總成本約為勞工總成本的30%~40%，最嚴重的是，因電壓不穩定，使廠商的紡織機器設備加速折舊。
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