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2022-04-19 18:35
近幾年，受到疫情的沖擊和影響，電商行業開始了蓬勃的發展，而跨境電商行業也在疫情的催化下成為了很多求職者熱門的選擇之一。那么想進入跨境電商行業的運營小白們，如何在面試中拿到滿分offer，征服面試官呢？
有以下幾點需要注意：
1、要有基礎的英語水平
由于跨境電商行業是和外貿出口緊密掛鉤的，因此良好的英文水平在面試中一定是加分項，因為，作為一名亞馬遜運營經常要面對亞馬遜新頒布政策，賣家的評價，以及亞馬遜國外站點內的各項功能了解。對英文都有一定要求。
2、面試前了解跨境電商行業大背景，有輸出觀點的能力
很多求職者行業經驗不足，甚至是小白一枚，這些都不要緊，一般新人入司都會有業務培訓，但在面試中如果對該行業的市場現狀完全不懂，那也是不行的。因為作為一名求職者，需要在面試前一天提前了解跨境行業背景、市場現狀、發展趨勢和目前做跨境比較優秀的平臺。不要怕自己的認知過于淺顯，要敢于輸出觀點。
3、展現自己的優勢，弱化自己的劣勢
在面試中，要保持自信，將自己的優勢代入到未來的工作中，例如你的優勢是“工作效率高”，那么你就要講清楚在之后的運營工作里，如何展現你高效的業務能力。
其次，對于劣勢，要有保留的輸出，因為面試官評估一個人必然是評估綜合能力，對于一些不利于你面試通過的劣勢，可以選擇不說（例如：不喜歡加班）。一些可以改進或者中性的劣勢則可以說。（中性的劣勢即為：有些時候可以當作優勢，有些時候會變成劣勢。例如：太糾結于細節，或者固執己見）
4、大膽了解業績要求、銷售提成
很多求職者都有一個通病，就是不好意思開口問和工資相關的事情，很多時候入職了才發現和自己想的根本不是一回事。
其實面試官們并不介意求職者了解薪資福利這塊的內容，相反如果你問的足夠專業，反而可以增加你的專業度。尤其對于運營小白來說，對跨境電商運營崗位的薪資構成不夠了解，一些該問到的一定要問到。下面給大家總結出一些和個人工資直接掛鉤的問題：
1.問清楚提成方案，是按利潤的百分之幾還是按銷售的百分之幾
2.問團隊的人每天的業績是多少，一個月的業績是多少
3.每個月是有固定加班時長嗎，如果有每個月固定加班多久，加班是否有加班公司
4.退款率是多少，這關系到你售賣的產品的質量問題
5.分清楚公司是做的鋪貨模式還是精品模式
6.公司有哪些福利（餐補房補）
以上就是面試跨境電商運營崗位的面試技巧啦，希望對你有幫助，最后祝每個下海跨境的運營人前途似錦。
（來源：易小芽跨境研習社）
以上內容屬作者個人觀點，不代表雨果跨境立場！本文經原作者授權轉載，轉載需經原作者授權同意。?
