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2022-02-15 11:20
時常見人在朋友圈吐槽，“外貿運營/業務員是碗青春飯”，這類人群大都沒有做好工作，恐懼失業，擔憂未來何去何從。
圖片來源：Mike外貿說
Mike 是既贊同又惋惜。
你們說的太對了，可你們又大錯特錯！
我贊同的是，無論做任何事情，都需要時間和精力。
如果一個人在年輕的時候有時間、有精力，卻安于現狀，不圖改變，不努力提升自己，那這碗自然注定吃不香、更吃不長久。
年輕的時候還能混日子，等到老了，不僅沒多少時間和精力，更沒有多少機會了。
我們大都聽過一句話，“沒事，你還年輕，大不了重新來過”。
這句話就深刻深刻而又直白地闡述了“青春”的價值。
大多數行業都是一碗青春飯，因為在你年輕時，有著充足的時間和精力，允許你犯錯，允許你失敗，允許你重新來過。
不過職場和個人創業還是有很大區別的，創業可以且敗且戰，而在職場，對于長期做不出業績的人，老板可能隨時讓他滾蛋，想混吃混喝先沾親帶故或混進國企吧。
韶華易逝，莫負流年！
我惋惜的是，在他們年輕的時候有機會成功，卻在失敗的時候沒有意識到問題的根源在自己身上——能力（價值）匱乏。
他們大都看到了問題，卻沒看到出路。
為什么會萌生“外貿運營/業務員是碗青春飯”的想法呢？
其實這都是自身遇到瓶頸后長期無法突破才導致的“幻想”，以自我安慰，逃避現實。
因為我們的大腦都是有自我保護機制的，為了防止你持續受刺激，就會胡亂編排一個可以讓你心安理得的“完美借口”。
不知道大家有沒有看過心理學相關的案例，在現實生活中，有些人壓力過大就會出現精神錯亂，有些比較輕微，有些比較嚴重，嚴重者會出現精神障礙，而這些有精神障礙的人平時會開開心心得跳舞、自言自語，其實也是一種大腦自我保護機制，或許大腦刪除了所有慘痛的記憶，只留下了他們這輩子最開心、最幸福的記憶，或許是大腦為了幫助自己修復創傷，便制造了諸多幻象，這些幻象會同你的記憶碎片交織在一起，時間久了，你就會信以為真、深信不疑。
如果你整天哄騙自己，那和這類病人又有何區別呢？
你們都在努力編造一個能夠讓自己舒的故事，只不過有精神障礙的人是大腦自主編造的，而你是控制大腦讓它為你編造罷了，而時間久了，你自己都信了。
無論是做運營還是業務員，任何時候，考驗的都是一個人的能力（價值），而不是年齡（年齡、形式、大環境！三四十歲了，還能做外貿嗎？可以兼職做外貿嗎？內貿做得好的，能做好外貿嗎...）。
現實情況是，如果沒有能力，青春亦無飯。
就像很多人抱怨疫情下外貿涼了，我和徒弟幾十萬、幾百萬賺的大把人。
不是外貿不行了，而是你的能力跟不上時代的變化了！
再說說這個外貿運營崗。
年前一個徒弟反饋底薪漲至 16 k，就是做運營，她甚至能利用課程所學幫助公司解決售后糾紛問題和其他一些問題，這就是她的價值。
任何崗位拼的都是職場價值，你能夠為老板創造多少價值，你就有多大的價值。
包括待遇問題也是與你的價值緊密聯系的。
如果你能力不行，又抱怨工資太低，那就真的是不知所謂了。如果你無法為公司創造太多價值，哪怕每個月給你兩三千塊，老板都會覺得虧得慌！
在職場，只有當你自身具備價值的時候，才具備談判的資本和選擇的權利，才有資格要求更好的待遇。
B 端也好，C 端也罷，運營也好，業務員也罷，考驗的都是一個人的能力（價值），而不是青春。
賞你飯吃的不是青春、不是運氣、不是命運，而是你的能力（價值）。你能夠為公司帶來多少價值，你就有多大的價值。
能力不行的時候要想著提高、突破，而不是為自己尋找龐雜的借口，否則永遠不會有改變。
就像 Mike 在 我靠這個方法，拿下很多外貿大客戶 一文中說的，無論大環境如何變化，“大浪淘沙、優勝劣汰”的游戲規則始終不會變。大浪過后，只留下些許真金。
沒能力，做什么都不好做，只能看著別人吃肉，自己喝西北風。
只有保持學習，不斷提高自身綜合能力，才能在日益加劇的市場競爭中脫穎而出、站穩腳跟。
想要改變，先端正態度，再提升能力。
別人賺錢不是因為青春，而是因為有能力。
-end-
大家好，我是Mike， 一枚新晉奶爸，創業公司、工廠老板。去過很多城市，最后扎根在河北。現在只想做你最接地氣的朋友，和你說最真的話，一起成長，保持精進，逆襲人生。
（來源：Mike外貿說）
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