自從亞馬遜封號(hào)潮事件爆發(fā)之后，亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗備受爭(zhēng)議，從曾經(jīng)的高薪招聘到現(xiàn)在的降薪辭退，招聘量也大幅下滑，整體而言，亞馬遜運(yùn)營(yíng)這一崗位遇到前所未有的挑戰(zhàn)。

招聘量下降40%，部分企業(yè)砍掉半數(shù)運(yùn)營(yíng)

往年這時(shí)候，是跨境職場(chǎng)人最舒服也是最安穩(wěn)的時(shí)候，拿了提成、漲了薪資，即使沒(méi)漲薪，也不急于找工作。令人意外的是，最近各大招聘網(wǎng)站上亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位的求職者活躍起來(lái)。

“發(fā)現(xiàn)最近很多運(yùn)營(yíng)都在找工作，這時(shí)候?yàn)楹芜€有這么多運(yùn)營(yíng)離職？”一位跨境賣家深感疑惑。因?yàn)榘凑胀甑慕?jīng)驗(yàn)，求職旺季一般是在3月份才開(kāi)始，今年卻提前了。

找工作的人提前出動(dòng)，但是與2021年年初各大跨境企業(yè)高薪挖人的情形相反，亞馬遜運(yùn)營(yíng)的招聘需求卻持續(xù)下降。

據(jù)職友集數(shù)據(jù)顯示，2021年9月份，亞馬遜運(yùn)營(yíng)的招聘職位數(shù)達(dá)到1100個(gè)，對(duì)比2020年同期增長(zhǎng)了6%，但是從2021年10月份開(kāi)始持續(xù)下降。2021年10月、11月、12月對(duì)比2020年同期，亞馬遜運(yùn)營(yíng)招聘職位量分別下降了40%、31%、38%。

（圖源：職友集）

據(jù)雨果菌此前發(fā)布的一項(xiàng)關(guān)于跨境企業(yè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)人員的變化調(diào)研顯示，與2021年年初相比，有45%的賣家表示，雖然流動(dòng)性較為頻繁，但總體運(yùn)營(yíng)人員規(guī)模變化不大。

不過(guò)，有22%的賣家表示，公司亞馬遜運(yùn)營(yíng)人員規(guī)模減少了50%以內(nèi)，等于砍掉了一半。這也側(cè)面說(shuō)明了與去年年初相比，各大跨境企業(yè)對(duì)于亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位的需求在逐漸減少。也由此可見(jiàn)封號(hào)事件帶來(lái)的后續(xù)影響之大。

一位業(yè)內(nèi)人士告訴雨果菌：“2021年跨境企業(yè)年終獎(jiǎng)比往年縮水程度不小，原因很多是封號(hào)潮影響，不少運(yùn)營(yíng)苦于業(yè)績(jī)不佳，拿不到年終獎(jiǎng)，選擇出走。公司運(yùn)營(yíng)策略上也更顯保守，求穩(wěn)為主，不敢再輕易招人，招聘方式偏向精準(zhǔn)，比如熟人介紹或內(nèi)部推薦。”

一位賣家透露，內(nèi)卷非常嚴(yán)重，身邊最少七成的同行都表示不會(huì)再進(jìn)行擴(kuò)招。

提成驟降、被迫離職，亞馬遜運(yùn)營(yíng)還能做多久？

在企業(yè)縮減招聘的同時(shí)，亞馬遜運(yùn)營(yíng)還面臨一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)——降薪，甚至被迫離職。

“年底被辭退，實(shí)在是心力交瘁，被逼著自動(dòng)離職。”一位亞馬遜運(yùn)營(yíng)滿臉惆悵說(shuō)道。

另一位亞馬遜運(yùn)營(yíng)表示：“昨天公司就辭退了一個(gè)運(yùn)營(yíng)，雖然那個(gè)運(yùn)營(yíng)的業(yè)績(jī)沒(méi)有太大問(wèn)題，可是因?yàn)榧影鄷r(shí)間較少，公司在優(yōu)化人員時(shí)決定辭退他。”

顯然，在經(jīng)歷這一波“辭退潮”的運(yùn)營(yíng)并不在少數(shù)。特別是在近期，亞馬遜運(yùn)營(yíng)被辭退的消息更是頻繁出現(xiàn)。

一方面，受封號(hào)事件沖擊，不少跨境企業(yè)開(kāi)始調(diào)整銷售策略，試圖通過(guò)多平臺(tái)和獨(dú)立站逐步降低對(duì)亞馬遜的依賴，開(kāi)始進(jìn)行渠道和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)優(yōu)化，對(duì)于亞馬遜運(yùn)營(yíng)的需求降低。

另一方面，有運(yùn)費(fèi)上漲、原材料漲價(jià)、人民幣升值等問(wèn)題，企業(yè)營(yíng)收利潤(rùn)下跌，利潤(rùn)提成寥寥無(wú)幾，迫于企業(yè)成本，大批中下賣家開(kāi)始減少低產(chǎn)出的人員，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，而部分亞馬遜運(yùn)營(yíng)因?yàn)闊o(wú)法立刻轉(zhuǎn)型其他平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，最后慘遭“淘汰”。

同時(shí)，部分亞馬遜運(yùn)營(yíng)由于薪資減少，此前已經(jīng)動(dòng)了換個(gè)公司的心思。“本打算混到過(guò)完年就辭職，沒(méi)想到老板先辭退我了。”一位運(yùn)營(yíng)調(diào)侃道。

據(jù)雨果菌此前發(fā)起的一項(xiàng)關(guān)于亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位薪資的數(shù)據(jù)調(diào)研顯示，有42%的亞馬遜運(yùn)營(yíng)表示截至2021年年底，整體薪資沒(méi)有太大變化。不過(guò)，也有31%的亞馬遜運(yùn)營(yíng)表示，去年整體薪資是減少的，主要原因就是因?yàn)樘岢傻臏p

少。

許多亞馬遜運(yùn)營(yíng)開(kāi)始思考之后的職場(chǎng)道路，究竟是繼續(xù)在這個(gè)崗位上打磨，還是另尋商機(jī)自己出去單干？

據(jù)雨果菌此前發(fā)起的一項(xiàng)關(guān)于亞馬遜運(yùn)營(yíng)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有45%的亞馬遜運(yùn)營(yíng)表示愿意在這個(gè)崗位上繼續(xù)磨練1-3年；有將近30%的亞馬遜運(yùn)營(yíng)表示想要轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)崗甚至是單干。

而從年齡上來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)圈或電商圈普遍認(rèn)為30歲是一個(gè)分界線，尤其是亞馬遜運(yùn)營(yíng)，同樣屬于吃青春飯的崗位，過(guò)了30歲據(jù)更難擇業(yè)。一位HR直言，公司在招聘新運(yùn)營(yíng)人員的時(shí)候，基本不會(huì)考慮30歲以上的運(yùn)營(yíng)，除非簡(jiǎn)歷非常吸引人，比如有在帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，或者有強(qiáng)大的行業(yè)資源能夠使用。

這也符合許多行業(yè)人士的看法，亞馬遜運(yùn)營(yíng)到最后無(wú)非三條路可走：帶團(tuán)隊(duì)、單干、轉(zhuǎn)行。如果你已經(jīng)在新的一年做出了選擇，那么必須做好準(zhǔn)備，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，提高自身能力才是職場(chǎng)最大的王牌！

年齡也不是絕對(duì)的劣勢(shì)，最后分享一個(gè)43歲亞馬遜運(yùn)營(yíng)的個(gè)人經(jīng)歷。他今年已經(jīng)43歲，去年3月開(kāi)始做亞馬遜，前面半年都是一個(gè)人操作，后來(lái)?yè)Q了一家公司，有經(jīng)驗(yàn)的人帶他之后就做的比較順利，現(xiàn)在日銷售額2000，他希望今年底能翻一番。“我覺(jué)得無(wú)論什么年齡，空杯心態(tài)很重要，愿意學(xué)，愿意多思考，雖然年紀(jì)大了是很難找工作，可是不代表完全沒(méi)有機(jī)會(huì)。”

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（來(lái)源：AMZ實(shí)戰(zhàn)）