又到了年末人才大流動的季節(jié)。據(jù)《2021年跨境電商人才招聘解決方案》顯示，84.7%的跨境電商企業(yè)仍存在人才缺口，預(yù)計在未來五年內(nèi)，跨境人才缺口依舊徘徊在450萬左右。

相比往年，今年跨境職場陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)幾個行業(yè)極度稀缺、待遇極高、前景極大的崗位，也可能是明年或未來幾年可能需求陡增的崗位，比如跨境電商主播、風(fēng)控專員等。

早在2017年，杭州市就出臺了《杭州市2016—2017年度跨境電商產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》的相關(guān)崗位與需求，包括運營B2C運營、平面設(shè)計、工程師、倉管員等。但時至今日，隨著行業(yè)的不斷變化，崗位需求已經(jīng)大不相同。

和雨果菌一起看看這些新起崗位的特點和趨勢。

跨境電商主播：極度稀缺，但門檻高

根據(jù)商業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)Coresight Research的數(shù)據(jù)，美國的直播帶貨市場雖然仍處于起步階段，但預(yù)計到2023年，其市場價值將超過250億美元。點擊查看海外市場趨勢報告

此前由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)行做跨境直播的95后女孩，便是其他行業(yè)人才涌入跨境直播的縮影。在海外直播電商紅利期來臨之前，跨境賣家都迫不及待地想要搶占坑位，跨境直播人才更將成為稀缺資源。

雨果菌查在招聘網(wǎng)站上查詢搜索跨境直播相關(guān)崗位時發(fā)現(xiàn)，對比上個月，顯然市場需求有所增加，招聘人數(shù)直線上升，薪資多處于10k-20k之間，綜合素質(zhì)自然也要求比較高，會外語是基礎(chǔ)門檻，會銷售、場控、能說會道等。

這一崗位目前的狀態(tài)基本是重金難求一人。

“給出的薪資并不低，可是能扛起直播間的人卻寥寥無幾，也試圖去專門的機(jī)構(gòu)挖人，可是一方面因為海外文化的差異，另一方面因為主播的個人素質(zhì)能力，最終都無疾而終。”一位正在招聘的跨境企業(yè)HR如是說道。

雨果菌也與幾位有想法做跨境直播的賣家交流，了解到如今對于這一領(lǐng)域，或許是國內(nèi)直播電商起點太高，在尋求人才的過程中，往往會帶入想要尋求“海外版李佳琦、薇婭”的人才，最后也因為達(dá)不到“要求”，最后放棄。

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獨立站投手：月薪近2萬，流動性高

這一年亞馬遜風(fēng)波起起落落，讓賣家意識到平臺多元化的重要性，也讓轉(zhuǎn)戰(zhàn)獨立站的趨勢火爆起來。而原本已經(jīng)非常嚴(yán)重的獨立站投手人才供需矛盾愈加突出。

獨立站投手的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)獨立站的日常運營（包括選品、優(yōu)化、定價、推廣、分析等持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品），根據(jù)關(guān)鍵字工具及趨勢持續(xù)優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品。同時，雨果菌查詢了一些招聘網(wǎng)站，有FB廣告投放經(jīng)驗或其他Google廣告投放經(jīng)驗會更吃香，薪資都不低。

據(jù)職友集數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在谷歌廣告投手的平均工資可以拿到11.8K，其中10K-15K的工資的占比最多，達(dá)39.3%。從總體趨勢上來看，歷年的工資變化也在逐年上升，尤其是2020年到2021年有一個明顯的抬頭趨勢，不過即便是這樣的高薪，現(xiàn)在市場上還是“人才難求”。

（圖源：職友集）

“獨立站的運營沒有多難，難的是那些做出了模式的賣家，這是團(tuán)隊的核心機(jī)密，而掌握了模式的運營則成了眾多賣家想高薪挖的對象。而往往一個掌握了模式的獨立站投手難招，流失了更是痛苦。”一位獨立站賣家透露道。

該賣家還表示，如今越來越的獨立站團(tuán)隊選擇將公司遷移到三四線的城市落腳。招聘員工，只限本地女生。同時，工作流程上拆分各個環(huán)節(jié)，避免人才的流失。

“亞馬遜封號潮后獨立站行業(yè)的用人荒是真的，而且明年準(zhǔn)備在獨立站上多發(fā)力，對于這一方面的人才需求也更緊張。不過，想要想要找到適配市場發(fā)展的并不容易。”一位跨境企業(yè)HR告訴雨果菌。

不過，亞馬遜封號潮后，不僅獨立站投手稀缺，全新方位的人才-風(fēng)控管理人員也成為各大企業(yè)的爭先搶占布局的點。

風(fēng)控管理專員：平均薪資已翻倍

為應(yīng)對變化莫測的平臺規(guī)則，也為了讓公司的長久經(jīng)營，在封號潮之后，有賣家開始高薪挖取互聯(lián)網(wǎng)大廠的風(fēng)控人才。

據(jù)一北京賣家透露，自己目前從互聯(lián)網(wǎng)大廠高薪挖來一名風(fēng)控人員，年薪在30萬左右，不做別的，就專門讓他做好亞馬遜平臺政策研究與風(fēng)險把控。

雨果菌了解到，亞馬遜風(fēng)控的相關(guān)崗位在一些大賣中其實一直有設(shè)置，不過此前的職能主要聚焦在賬號關(guān)聯(lián)、跟賣、差評控制、產(chǎn)品認(rèn)證與圖片侵權(quán)等方面，而對于亞馬遜平臺政策研究、分析與把控方面涉及較少，或基本沒有太多關(guān)注。

據(jù)了解，此前大賣有棵樹被封之后，也開始針對風(fēng)控招聘了相關(guān)人員。在有棵樹近期招聘的”法務(wù)主管“崗位中，職責(zé)之一就是負(fù)責(zé)跨境電商交易平臺法律法規(guī)調(diào)研和研究分析，并為業(yè)務(wù)合規(guī)運營提供法律支持，要求必須具備涉外訴訟經(jīng)驗、2年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗，月薪在2-3萬。

雨果菌查詢了相關(guān)招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)如今跨境進(jìn)出口對于風(fēng)控管理的崗位需求還是很大的。根據(jù)職集網(wǎng)對風(fēng)控策略分析師崗位的薪酬調(diào)查顯示，該崗位2021年的平均工資高達(dá)24.8K/月，并且早在2017年的時候，其月薪已經(jīng)突破10K/月。

（圖源：職友集）

看清職場變化，才能為明年的戰(zhàn)場做好人才儲備。

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（來源：叫我趨勢菌）