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月薪15K起,還招不到運營?這些獨立站老板都慌了!

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月薪15K起,還招不到運營?這些獨立站老板都慌了!圖片來源:圖蟲創意

大家好,我是谷哥。行走于跨境江湖七八年,望結交三五朋友,一起研究谷歌投放。

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(為保證群聊的純粹性,入群需審核,望見諒。)

年初的時候看到過一篇文章,講的是亞馬遜封號潮后獨立站行業的用人荒。當時震驚到我的是文章中提及的兩個有關數字的故事——“5萬”和“100萬”。

“5萬”是文章中一位廣州賣家提到的,其公司的獨立站廣告投手,月均工資能達到5萬+,這其中還有不少剛剛畢業一年的“新人”,完全碾壓亞馬遜運營。盡管如此高薪,但缺人、招人仍是其公司的目前的一大瓶頸。

“100萬”則是另一位江西賣家的故事,據其透露,曾有人直接拿100萬現金,到其公司樓下堵他的運營主管,并成功挖走“墻角”。

這兩則故事,可能有點夸張,很多人也在那篇文章下面留言:“給兩萬我來!”“我一萬就行!”

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但我覺得跨境這個行業,什么天方夜譚也都正常。尤其是,獨立站在近幾年行業大熱度下爆發的用人荒。

缺人是真,高薪也是真,不過在獨立站行業內部也是有分“烈度”等級的。

比如說,谷哥之前的親身體會——最初研究谷歌廣告時,一直想找個靠譜的培訓機構“帶一帶”,甚至是退而求其次,找個不錯的網上課程,似乎都困難重重。谷哥甚至一度懷疑:“這行難道都沒人做嗎?”后來發現,可能相對于Facebook來說,做谷歌的確實少一點,并且真的懂得大神都低調不露面。尤其是,這幾天在和玩谷歌的幾個行業大佬交流后,更加坐實了谷哥自己的想法。谷哥也把我們聊得內容分享給大家:

我們把現在市面上比較火的幾個平臺做了一個橫向對比,比如說Facebook、TikTok還有谷歌廣告。并總結了出了三個“最”字:最多、最熱、最低調

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很明顯,這其中現在使用最多的肯定是Facebook,一來是Facebook進入中國的比較早,二來的確也有不少賣家在Facebook賺到錢了,賺錢這事一傳十十傳百,整個口碑效應就起來的。有一說一,Facebook的廣告也容易上手,可能今天培訓一下午,你明天就能上崗了。

最火的,毋庸置疑是TikTok了。根據谷哥比較主觀的感受,它也是賣家期望值最高的平臺。主要還是因為國內抖音對市場教育的結果,無論你做不做跨境,玩不玩抖音,肯定多多少少都聽過,誰誰在抖音發了財,關鍵是趕上那波紅利是少數,所以大部分賣家就把期望押在了TikTok身上。

那谷歌廣告,就是最低調的那個。這個低調,我覺得應該給他冠一個前綴——跨境獨立站領域。為什么這么說呢?

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根據流量網站的統計,全球網站排名前十(按訪問流量排名)中,谷歌及谷歌旗下的YouTube流量占據前兩個坑位,Facebook排名第三,前十位中甚至沒有看到TikTok的身影。

Google在全球市場并不低調,甚至在中國的知名度也不比其他兩個低,為什么在跨境賣家群體里存在感有些低呢?

我覺的這跟谷歌廣告的本身的一些特性有關,首先谷歌廣告更復雜,分成購物廣告、展示廣告等幾大版塊,本身學習門檻比較高。其次,谷歌廣告起效沒有Facebook廣告那么快,不可能說今天培訓,明天上崗出單。谷歌廣告需要更長周期的積累,好處是更穩,更像是長期主義。但弊端是,跨境行業就是很吃“短平快”這一套的。

不過我谷哥覺得跨境“短平快”的時代正在消亡,長期主義下,谷歌可能未來會后來居上。

言歸正傳,也就是因為上述提到的這些平臺的特性,造成了獨立站市場用工的差異,

有積累、有熱度、有需求,所以市面上Facebook的培訓也好,課程也好似乎遍地開花。TikTok的各種培訓似乎也在一夜間冒出來一大批。

至于谷歌廣告,那些大神們越低調悶聲發財,話題點熱點越少,市場上相關的服務培訓就越少,形成一個循環。招谷歌的廣告優化師、投手更難招了。

群里的大佬們也提到了,隨隨便便一個有過谷歌廣告實操經驗的都要8000+起,要知道這是在北方地區。深圳月薪15K就是最少的了。

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根據谷哥查到的數據,現在谷歌投放平均工資可以拿到11.8K,其中10K-15K的工資的占比最多,達39.3%。

月薪15K起,還招不到運營?這些獨立站老板都慌了!

截圖來源:職友集

從總體趨勢上來看,歷年的工資變化也在逐年上升,尤其是2020年到2021年有一個明顯的抬頭趨勢,這也驗證了谷哥以及各位大佬的市場情報的可信性。不過即便是這樣的高薪,現在市場上還是“人才難求”。

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截圖來源:職友集

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截圖來源:職友集

寫這篇稿子的目的呢,谷哥也是想組一個局,把我們現在玩谷歌的人攢起來,谷哥這邊有一些人脈資源,也跟谷歌官方那邊有些互動接觸,有興趣的可以申請加下谷哥的谷歌討論群,咱們一起探討下。平時侃侃大山,沒事飯局約一約,有合適的人才、招聘需求,大家也互推下!

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(來源:谷哥運營寶典)

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