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2021-07-14 11:45
封號、關聯，日益緊張，群里滿屏的內幕信息，而一張最新的亞馬遜運營測試題瞬間吸引大家的注意。今年3月初，雨果菌也曾曝出一張測試題，不過當時只有25道，而新版試題竟然升級到65道，題量大增、問題刁鉆的背后有什么不為人知的原因嗎？
入職一星期“喜提”考卷，猶如經歷高考
雨果菌細看考題，號稱是“運營基本題”，測試題目一共是65題，題目類型包含運營管理38題和CPC推廣27道題，并且每道題的分數在2.18分。
看著照片中面試者的手勢，至少也有個三四頁的樣子，沒兩小時考試時間恐怕都做不完。
部分試題如下：
1、大賣和小賣通常有哪些運營套路方法？列舉常用5種以上
2、請列舉10種定價策略
3、請列舉20種促銷策略
4、請列舉推廣上評論的30種途徑？什么是EDM營銷？這類營銷曝光度有多少？
5、請列舉亞馬遜40個流量入口
6、文案優化中標題由幾種打法？同時需要配合什么方法提高權重？
7、推廣新品時候先測評還是先開店？測評內容有哪些注意事項？測評賬號如何判斷機器刷單？
8、反跟賣的10個正規操作和8個非常規操作方法是什么？
……
雨果菌將此新版的亞馬遜運營面試題發到賣家群中，如深水炸彈，群里瞬間炸開了鍋。
一位資深亞馬遜運營提到，“要求回答出40個流量入口，這是開玩笑嗎？我工作五年，頂多也就知道個二十個左右，40個也太狠了吧。”
有運營表示看到這樣的題目，扭身就走，“這樣的面試，一看就是想套路我的經驗，簡直浪費時間。”
“碰到這樣，我的答案都是N+，然后加一句，聘用我，帶你解鎖更多運營新技能。最后，瀟灑交卷走人。”
更有運營提到，碰上這樣的考題，“直接就問開多少薪資，能夠有3萬，我就花時間給你們解答一下。”
然而，確實有求職者遇到了上述測試要求，而且通過面試去上班了。
據通過該測試的運營表示，“先進去公司，干了一星期之后，人事就拿出了類似的考題出來測試，不僅要這樣的測試，還要實操，并且，有專門的人事負責記錄自己的考試過程，這簡直就像經歷了一場高考啊。”
不過，據其介紹，本來覺得待遇不錯，就進去了，看到這樣的測試和人事記錄的行為，反而讓他有馬上離職的沖動。
HR判斷：代運營企業出刁鉆考題的可能性較大
且不說考卷題目的質量，但就題量來說，已經遠超常規的一二十道。
雨果菌咨詢幾位行業資深HR對此考卷的看法，有HR提到，碰上這樣的面試題，估計當場就能嚇跑一堆亞馬遜運營。
有業內人士總結，目前運營個人月銷量能達到10萬美金，才能跑贏80%的同行。代運營服務商在招聘亞馬遜運營時，會比一般企業的招聘要求更高，出題更為刁鉆。
據一位HR介紹，一般的企業招聘，招新手運營最基本要求英語能過CET4或以上，然后能夠打理賬號，給一個產品，能夠把文案寫好，寫出賣點，只要部門主管覺得可以，基本就能通過應聘。
對于有一到兩年經驗的亞馬遜運營招聘，要求能夠懂得亞馬遜各站點產品的編輯描述、定價、分類、銷售，能夠時刻關注產品銷售情況及排名，對運營方案做出一定調整，能懂得分析市場和競爭對手狀況等情況。當然，如果此前工作經驗中，有過2-3款爆款經驗，月銷量連續在100萬以上一般也能通過面試。
此外，面試過程中有時也會增加一些附加測試分，比如性格測試，IQ、EQ測試，市場敏感度測試也成了運營測試必過項目。
一位資深運營提到，碰上這些面試題，揚長避短坦誠回答就好，沒必要過于較真，這樣考出的分數和通過概率可能更高。
內卷不斷：亞馬遜運營招聘要求越來越嚴苛
半年來，亞馬遜平臺政策不斷變化，行業內卷情況加劇，對運營的招聘條件普遍提高了不少。單純的賬戶維護、鋪貨運營已經不能滿足大部分企業未來發展的需求了。
深圳一個做新能源的跨境電商大賣近期在招聘運營，除了基本店鋪運營、產品打理、listing維護之外，策劃促銷活動、壓制競品、控制產品風險、制定產品銷售計劃，懂得分析數據并輸出數據報告，都成了他們招聘人才的硬性標準。
而從薪資方面看，亞馬遜運營崗目前整體待遇并不差。據一份參與人數超過1300人的行業調查顯示，運營崗薪資20000元以上的占比達到16%，10000-20000元之間的占比21%，5000-10000遠占比40%。
相較來看，運營收入還是相對可觀的，所以即使面對行業層出不窮的奇葩面試，還是有大批人才不斷涌入。
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文/雨果跨境 易紅秀 頭圖及封面來源：圖蟲創意
（來源：叫我趨勢菌）
